Tolles Produkt, Super Team und Arbeitsklima - Nur an der Führung hapert es teilweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkt und Arbeit machen Freude
- Sehr gutes Klima
- Einarbeitung überaus gut mit vielen Möglichkeiten 'Spezialisierungen' mal anzuschnuppern und weg mitentscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. Verbesserungen können aber sicher in Kommunikation, Führung und Attraktivität gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
- Etwas mehr einer Linie folgen
- Attraktiver um mehr Talente zu gewinnen (Arbeitszeit, Benefits)
- Bereits vorhandene Talente besser binden über interne Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und offen untereinander. Spässe sind gerne willkommen ohne das eigentliche Ziel aus den Augen zu verlieren.
Kommunikation
Kommunikation könnte sicher noch etwas ausgebaut werden. Besonders der Informationsfluss von oberen Führungskräften fehlt nach unten manchmal. Wird aber stetig versucht zu verbessern. Was schon viel Wert ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und hilfsbereitschaft von allen Stufen.
Work-Life-Balance
42.5 Stunden schon eher viel und nicht mehr so zeitgemäss.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider Richtlinien zu wenig durchgesetzt und mit Ausnahmen durchlöchert was die Führung schwammig macht. In oberen Ebenen meist zuwenig Kenntnisse in technischeren Entscheidungen, was eine Anhäufung der Probleme zur Folge hat.
Interessante Aufgaben
Vielzahl von Arbeiten und Möglichkeiten. Zusätzliche Themen/Produkte/Aufgaben welche man machen möchte werden (fast) immer ermöglicht. Dies hilft das gesamte besser zu sehen und Qualität/Motivation zu steigern.
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Gebäude.
Büros generell eher Grossraum, was manchmal etwas lauter sein kann. Arbeitsgeräte zweckentsprechend und falls was zusätzlich nötig ist, wird vieles ermöglicht mit entsprechender Begründung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles wird versucht regional zu beschaffen. Eigene Stiftung des Gründers.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, Benefits auch okay
Image
Sehr gut angesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und interne Schulungen können immer angefordert werden. Einzig die langzeitige Mitarbeiterentwicklung (interne Aufstiege/Wechsel) werden zu wenig genutzt und dadurch teilweise grosse Talente verloren.