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Zünd 
Systemtechnik 
AG
Bewertung

Altstätten

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gut , mit Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top Produkt
- Sozial
- Familienunternehmen
- Es wird sehr in die Zukunft investiert.
- Viele und sehr Gute Mitarbeiterevents , die von Zünd Systemtechnik AG gesponsert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-42.5h / Arbeitswoche

Verbesserungsvorschläge

- Anpassung der Blockzeit, bzw. Weglassen der Blockzeiten
- Anpassung der Arbeitsstunden von 42.5h auf 40h
- Mitarbeiterinfo und Jahresessen nicht gemeinsam durchführen.
beim Jahresessen bzw. Weihnachtsessen sollte die gemeinsame Zeit im Fokus sein, nicht die Zahlen.

Kommunikation

- Wenig Informationen seitens GL

Work-Life-Balance

1 Tag pro Woche kann im HO gearbeitet werden

Vorgesetztenverhalten

Bei mir TOP / TOP.
Großes Vertrauen seitens Teamleiter an Mitarbeiter.
Man wird gefördert und gefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Nähe. GUT!

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ayse-Banu BodukLeiterin Personal

Hallo lieber Bewerter

Vielen Dank für das positive Feedback. Gerne möchte ich auf die einzelnen Punkte eingehen:

Schön, dass du unser Produkt als Top-Produkt betrachtest und dass du uns als soziales Familienunternehmen empfindest. Die Wahrnehmung, dass wir stark in die Zukunft investieren, bestärkt uns in unserem Bestreben, uns kontinuierlich zu verbessern und gesund sowie nachhaltig zu wachsen.

Auch freut es mich, dass du unsere Mitarbeiterveranstaltungen als vielfältig einschätzt, die ja von der Zünd Systemtechnik AG gesponsort werden.

Deine Verbesserungsvorschläge und Anregungen sind uns wichtig und werden von uns ernst genommen:

Anpassung bezüglich der Arbeitszeiten und der Blockzeiten sowie die Idee, das Jahresessen und die Mitarbeiterinformation getrennt zu gestalten oder die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, könntest du gerne auf unserem Portal für Ideenvorschläge "your idea" platzieren. Die Themen, die unseren Mitarbeitenden auf den Nägeln brennen, werden von einem Gremium beurteilt und tragen dazu bei unsere Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Dein Lob bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und des Vertrauens seitens der Teamleiter freut mich besonders. Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter zu fördern und herauszufordern, um ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Abschliessend möchte ich betonen, dass wir stets daran arbeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen anzubieten, um unsere Mitarbeitenden angemessen zu entlohnen.

Vielen Dank für deine ehrlichen Rückmeldungen, die uns dabei helfen, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Wir schätzen dein Engagement und deine Mitarbeit sehr.

Besten Dank
Banu Boduk, Leiterin Personal

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