Eine Klinik, die nach äussen glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Landschaft, recht gutes Essen. Dienstfahrzeug für den Nachtdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist einfach so vieles - die zahlreichen administrativen anstelle von ärztlichen Tätigkeiten für Assistenzärzte, die mangelnden Unterstützung der fachspezifischen Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Spezifische Fortbildungen pro Weiterbildungsfach, Supervision für relevantes Procedere zur Erfüllung der Fallzahlen, Abgabe von administrativen Aufgaben an Sozialarbeiter, Sekretärinnen, um sich der eigentlichen Aufgabe - nämlich den ärztlichen Tätigkeiten - zu widmen. Pro Woche sind pro Patient auf einigen Stationen nur 10 Minuten Kontaktzeit eingeplant.
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Eigentlich hat die Klinik dank wunderschöner Lage und finanziellen Resourcen dank einer Stiftung die besten Voraussetzungen. Für die Weiterbildung von Assistenzärzten könnte die Klinikleitung allerdings eher Sekretäre einstellen, da medizinisches Fachwissen weder gefördert (was eine Weiterbildungsstelle eigentlich tun müsste) noch vorhandenes Fachwissen geschätzt wird.
Die Assistenzärzte, die in der Regel nur 1 bis 1.5 Jahre bleiben, werden eher wie Stückgut behandelt.