14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schöner Ort zum Schaffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kein fairer Umgang mit Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwiespältig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist unschlagbar
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt
Image
Müsste unbedingt verbessert werden
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich
Kommunikation
Gern hinter vorgehaltener Hand
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosses und breites Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen, Gratisparkplatz, öffentliches WLAN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen fehlt, zuviele Veränderunge auf ein mal
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung gegenseitig, Kommunikation an alle
Arbeitsatmosphäre
eher Angstkultur, hohe Fluktuation
Image
leider immer mehr sinkend
Work-Life-Balance
überzeit abbauen bei geleichbleibender Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Für alle, nicht nur für das Kader
Gehalt/Benefits
Tiefes niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war früher viel besser
Kollegenzusammenhalt
etwas vom wenigen, das gut ist
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung muss stimmen
Vorgesetztenverhalten
Teppichetage zeigt wenig Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
An alle ist verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Zu viele veränderungen auf einmal
Gleichberechtigung
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Zürcher Höhenzentern Davos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Verbesserungsvorschläge
Höhere Fachkräfte verbesseren!!
Arbeitsatmosphäre
Jemand hat dass sagen, alle andern müssen die Anforderung möglichst rasch erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel geredet, meist hintendurch, bedanken tut sich leider niemand für deine echt harte Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Keine grosse Erfahrung damit.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern, da ich null nicht heben kann. Vorgesetzte behandelt MA die unter ihr stehen sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Unbekannt was ist das? Paar MA bekommen 5 Woche Ferien, andere nur 4 was soll das?
Interessante Aufgaben
Bei sehr viel abdelegierter Arbeit gibts natürlich auch mal Interessante Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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... und es wird weiter gelogen ... wie im Eintrag von 09. Januar 2020
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und das Potenzial (leider die falsche Richtung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge nützen nichts. Die Klinik will keine Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Militär, es gibt Befehlsgeber und die Anderen.
Image
Dass die Klinik noch ein Image haben kann, ist ein Wunder. Sollte längst geschlossen werden.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Vorbehalten nur für den "Befehlsgeber".
Gehalt/Benefits
Das Minimum wird erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das Wort ist unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen halten zusammen, solange es nicht für einem selbst kritisch wird (Mobbing, Entlassung, ...)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die älter sind haben offenbar den Weg zum Überleben gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Wie man im vorangehendem Eintrag lesen kann, lügen und sich selbst vieeeel besser präsentieren wollen als die Realität ist.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung, Ausbeutung, Ausbeutung ...
Kommunikation
Dürftig.
Gleichberechtigung
Das Wort ist in der Klinik unbekannt.
Interessante Aufgaben
Wenn man nichts zu sagen hat ...
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Flexibel, innovativ und coole Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und offen für neue Arbeitssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel (aber wichtig und nötig) Veränderungen werden aufs mal durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Weniger sparen beim Basis Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zhd
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage macht schlechte Betriebskultur nicht wett
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel, Mitarbeiter sind nicht nur Ressourcen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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weniger empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage der Klinik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Machtspielchen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, Wertschätzung gegenüber Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung ZHD
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Klinik, die nach äussen glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Davos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Landschaft, recht gutes Essen. Dienstfahrzeug für den Nachtdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist einfach so vieles - die zahlreichen administrativen anstelle von ärztlichen Tätigkeiten für Assistenzärzte, die mangelnden Unterstützung der fachspezifischen Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Spezifische Fortbildungen pro Weiterbildungsfach, Supervision für relevantes Procedere zur Erfüllung der Fallzahlen, Abgabe von administrativen Aufgaben an Sozialarbeiter, Sekretärinnen, um sich der eigentlichen Aufgabe - nämlich den ärztlichen Tätigkeiten - zu widmen. Pro Woche sind pro Patient auf einigen Stationen nur 10 Minuten Kontaktzeit eingeplant.
Image
Eigentlich hat die Klinik dank wunderschöner Lage und finanziellen Resourcen dank einer Stiftung die besten Voraussetzungen. Für die Weiterbildung von Assistenzärzten könnte die Klinikleitung allerdings eher Sekretäre einstellen, da medizinisches Fachwissen weder gefördert (was eine Weiterbildungsstelle eigentlich tun müsste) noch vorhandenes Fachwissen geschätzt wird.
Die Assistenzärzte, die in der Regel nur 1 bis 1.5 Jahre bleiben, werden eher wie Stückgut behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zürcher Höhenklinik Davos durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zürcher Höhenklinik Davos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.