Zukunftsorientierte Stiftung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Karrierechancen
Ich hätte mir gewünscht, dass eine Stiftung dieser Grösse ein Interesse daran hat, Mitarbeitende nach ihrer Ausbildung in irgendeiner Form weiterzubeschäftigen oder eventuell gleich in ein Assessment-Programm aufzunehmen, um künftige Führungskräfte zu gewinnen. Dies habe ich in vergleichbaren Stiftungen erlebt und sehe es als fehlendes Puzzleteil, um die Fluktuation in der Leitungsebene einzudämmen.
Ausbildungsvergütung
Im schweizweiten Vergleich top.
Arbeitszeiten
Ich hatte den Komfort, Arbeitszeiten partizipativ mitgestalten zu können und nach Bedarf anzusetzen. So hatte ich beispielsweise ein Interesse an geteilten Diensten und wurde beinahe als einziger in meinem Team auch so eingeplant.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitsatmosphäre
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