Viel Verbesserungspotenzial in diversen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Kommunikation
-Lockerer Umgang.
-Meistens interessante Arbeit
-Es gab einmal bessere Zeiten, bitte wieder dorthin.
-Messezeit war interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr offener Mitarbeiteraustausch/-wechsel
-Management
-Keine Zukunftsstrategie
-Fehlendes Know-How für digitale Entwicklungen
-Sparmassnahmen überall
-Keine Weiterbildungen
-Es werden Maulkörbe verteilt
Verbesserungsvorschläge
-Ganzes Management austauschen. Sie können nur mit dem Finger auf andere zeigen anstatt selber anzupacken oder für etwas gerade zu stehen.
-Die Arbeiter wieder schätzen lernen. Vor allem nicht immer die Älteren entlassen.
-Menschlichkeit wieder einführen anstatt Hire and Fire.
-Löhne anpassen (ja auch das hat mit Wertschätzung zu tun!).
-Weiterbildungen sollten unterstützt werden. Nicht bei allen mit dem Sparhammer kommen.
-Strategie überdenken und auf Leute in den eigenen Reihen hören die Ahnung von der Materie haben.
-Keine Maulkörbe mehr verteilen, sondern die Kritik aus den eigenen Reihen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
-Alle ziehen sich gegenseitig runter (Galgenhumor).
-Tätigkeiten und Entscheidungen des Managements sind zum Teil nicht nachvollziehbar und schlagen aufs Gemüt.
-Einige werden zur "persona non grata" erklärt indem sie Maulkörbe vom Management bekommen.
Kommunikation
Trotz der vielen überschlagenden Ereignisse ist man immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt! Vor allem wenn es gegen die Entscheidungen des Managements oder Chefs geht. Wir sassen ja alle im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Kann aber auch ein Nachteil sein.
Vorgesetztenverhalten
-Drei Sterne: Mit direkten Chefs bin ich persönlich immer gut ausgekommen und der Umgang war sehr fair.
-Das Management wiederum ist nicht zu gebrauchen.
-Das Management wälzt eigene Fehler auf die unteren Ebenen ab.
Interessante Aufgaben
Wenn Arbeit vorhanden war, ja. Wenn nicht fühlte man sich nutzlos und langweilte sich zu Tode.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
-Eigentlich guter Umgang mit den Älteren.
-Einen bitteren Beigeschmack gibt es aber schon, wenn diese aufgrund von Sparmassnahmen als erstes entlassen werden.
Arbeitsbedingungen
-Chaos pur.
-Spardruck in allen Abteilungen. Ausnahmen sind diese Abteilungen, die neu und vielversprechend sind. Untendurch müssen dann die anderen (Stellen werden nicht neu besetzt etc.). Zum Teil kann man wichtige Dinge (z.B. neue Harddisks) einfach nicht besorgen.
-"Hire and Fire"-Mentalität.
-Arbeiter werden zum Teil krank und wenn sie zurückkommen werden sie entlassen/freigestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgungssystem ist vorhanden und funktioniert. Gutes Recycling.
Gehalt/Sozialleistungen
-Massiv tieferer Lohn als üblich, wenn der Job nicht zum Kerngeschäft gehört (z.B. interne IT oder Hausmeister).
-Allgemein spürbarer Kostendruck.
-Lohnerhöhungen gibt es schlicht nicht, egal was für Argumente man auf den Tisch bringt. --Sozialleistungen sind üblich für die Schweiz.
Image
-Hatte einmal ein gutes Image. Die goldenen Zeiten sind nun aber vorbei und das Image bröckelt gewaltig.
-Verstärkt durch Strategielosigkeit im Management und schlechten Umsetzungen von digitalen Bemühungen, wie E-Paper oder Paywall. Es darf ja nichts kosten... ;-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht bezahlt. Im Management fehlt jegliches Verständnis dafür und man denkt das diese der Firma nichts bringen und zu viel kosten.