Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Zürcher 
Oberland 
Medien 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen. Keine Strategie, Planlos. Führung ohne Kompetenz

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht dort arbeiten
Die Firma ist am Ende
Es arbeiten nur Leute da, die zu bequem sind sich was neues zu suchen oder alt sind und ihre Zeit absitzen.
Kein Perspektive dort und Führung, die es nicht interessiert. Wird mit Print untergehen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimmes neues Büro.
Neu gebaut und am wenigsten Wert auf Büros der Mitarbeiter gelegt.
Dafür aber schöne Immobilien.

Kommunikation

Es wird nur gelogen und Mitarbeiter im unklaren gelassen.
Führungsebene unqualifizierte.

Kollegenzusammenhalt

Gut, da das einzige aber auch nicht überall

Work-Life-Balance

Man will wieder zurück ins Büro und weg von Home Office.
Es herrscht der Glaube das Mitarbeiter froh sein können, dort zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Alle Kompetenzfrei.
Oberste Führungsebene ist strategielos. Streicht Bereiche die Zukunftsperspektive hatten und hat selbst keine Ahnung wie aufstellen um in Zukunft rentabel zu sein.
Wechselt die Meinung und Aussagen im Tagesrythmus. Keine Ahnung von digitaler Ausrichtung.

Interessante Aufgaben

Halten an alten Dingen fest.
Sparen ist der einzige Ausweg.
Wenn man nichts mehr weiss, kündigt man Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Sie sind zu allen gleich (schlecht) wird vom HR noch unterstützt und zugeschaut. Nicht zeitgemäss!

Umgang mit älteren Kollegen

Weg gekündigt oder laufen selbst weg, wer kann.

Arbeitsbedingungen

Ganz schlimm im Neubau.
Macht gross Werbung und Bedürfnisse der Mitarbeiter interessieren nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht

Image

Keine Zukunftsperspektive.
Kennt Missstände seit Jahren und auch Unzufriedenheit der Leser und tut nix. Redaktion und Chefredakteur interessiert nur eigene Themen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an, ob man jemand mag.


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden