Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zürcher Oberland Medien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab keine Kommunikation, Hinterhältiges Verhalten von gewissen Kolleginnen und Vorgesetzten war Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt wurde nicht akzeptiert, Wertgeschätzt und diskriminiert.
Nein, Die Vorgesetzte verlangte das man bis zu 10min am Morgen und am Abend gratis Arbeitete da man bei der ZO AG erst ab 30min Überzeit aufschreiben durfte.
Meine Vorgesetzte zeigt sich unehrlich, hinterhältig und abwertend gegenüber meine Persönlichkeit.
Sehr angenehme Zusammenarbeit über alle Abteilungen.
Mieserabel! Die Arbeitsatmosphäre war toxisch.