16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist okay, hat noch paar Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Zugerberg Finanz AG in Rümlang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen attraktiver machen für angestellte
Lohnerhöhungen machen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gibt es Intrigen
Image
Nach aussen sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Man kann einigermassen flexibel arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Konditionen könnten attraktiver sein
Gehalt/Benefits
Für Branche und Kanton eher etwas niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier wird weiterhin verwendet
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen besser und anderen weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einige wollen einfach ihre Machtposition ausüben, andere wiederum sehr gut
Kommunikation
Es dauert sehr lange bis mal was entschieden wird
Interessante Aufgaben
Manchmal spannendere Fälle
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gelebte Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Unternehmenskultur
- Die Werte, für die das Unternehmen steht und die täglich gelebt werden
- Die Kollegialität zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Die angenehme Atmosphäre bzw. die Büroräumlichekeiten sowie den wunderschönen Lüssihof
- Prozesse sind flexibel und können jederzeit angepasst werden, um das Unternehmen effizienter zu machen - Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen
- Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern sorgt für kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Arbeitsbedingungen (Remote Work) haben noch Luft nach oben
- Die Personalabteilung soll Massnahmen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung noch gezielter unterstützen und fördern
Verbesserungsvorschläge
- Derzeit gibt es leider keine Lehrlinge – eine Ausbildung von Lehrlingen wäre eine Überlegung wert.
- Förderung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
- Entwicklung eines Konzepts für Firmenfahrzeuge
- Angebot von Möglichkeiten für Remote Work z.B. auch im Ausland
Arbeitsatmosphäre
Man nimmt sich Zeit füreinander, und auch nach einem Anlass trifft man sich noch einmal, um nochmals gemeinsam anzustossen
Image
Die Zugerberg Finanz AG geniesst insbesondere im Kanton Zug einen guten Ruf – nicht zuletzt dank ihres Sponsorings der Trophy. Die Teilnahme an der Zugerberg Trophy wird aktiv gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bieten Flexibilität, wobei es aufgrund häufiger Anlässe gelegentlich zu einer Belastung der Work-Life-Balance kommen kann. Positiv hervorzuheben ist, dass geleistete Mehrarbeit kompensiert werden kann
Karriere/Weiterbildung
Man erhält gute Chancen, sich weiterzuentwickeln, und es werden aktive Möglichkeiten geboten, sich zu entfalten – verbunden mit Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum durchschnittlichen Finanzsektor werden hier überdurchschnittliche Sozialleistungen geboten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es selten in der Form - Teamübergreifend herrvoragend!
Vorgesetztenverhalten
Stehen Veränderungen offen gegenüber und ziehen die Meinungen des Teams aktiv in Entscheidungsprozesse mit ein
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zum allgemeinen Finanzsektor gibt es hier tendenziell mehr Anlässe
Kommunikation
Man bemüht sich, Veränderungen möglichst offen über alle Abteilungen hinweg zu kommunizieren – dennoch gibt es hierbei sicherlich noch Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und bietet dadurch viel Abwechslung. Dabei wechseln sich spannende Herausforderungen mit wiederkehrenden Abläufen ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und nehmen insbesondere deine Verbesserungsvorschläge ernst. Diese sind für uns sehr wertvoll und helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit.
Deine Zugerberg Finanz AG
Fluktuation ist kein Zufall, auch wenn HR was anderes sagt (siehe andere Bewertungen) und trotz Propaganda-Aktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Eintrag vom 20.06.19: "Ein spezielles Team sorgt immer dafür, dass alles gut läuft." - - so ein Team existiert nicht.
Da innerhalb von einer kurzen Zeit so soviele positive Bewertungen abgesetzt wurden (wirklich, ist die Druckerei das einzige Problem? 09.05.19), kann nur von einer gesteuerten Aktion ausgegangen werden, um den ramponierten Ruf hier aufzubessern. Das ist höchst fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
- Zügel loslassen und den Mitarbeitern mehr Freiraum geben
- Vorgesetzte und ihre Qualität hinterfragen und ggf. ersetzen
- Beteiligungsprogramm für langjährige und verdiente Mitarbeiter
- Verquickungen lösen, insbesondere die Familienbanden
- Offene Kommunikation fördern und neben den "Highlights" auch echte "Lowlights" einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Gemäss der offiziellen Firmenkommunikation läuft alles bestens, in den Einzelgesprächen mit den Vorgesetzten sieht das anders aus. Die Interaktion zwischen den Abteilungen ist überschaubar, was nicht für eine kleinere Firma spricht. Es menschelt stark. Zu beachten ist auch die familiäre Situation: Die beiden Leiterinnen Stab (ja, es hat zwei), die auch fürs HR zuständig sind, sind mit einem GL-Mitglied verwandt. Diskretion ist angebracht.
Image
Es gibt eine Kluft zwischen den fast schon fanatischen Verteidigern und derjenigen, die Mühe mit der Firma haben haben. Dies erklärt auch die hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Bei Anlässen herrscht Gruppenzwang, ein Ausscheren wird nicht goutiert. Je nachdem kann man die Arbeitszeit etwas flexibler gestalten, z. B. an der Front.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, ist aber vom Vorgesetzten abhängig, ob er das als wichtig genug erachtet. Hart bleiben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Papierdruck ist erwünscht, aber mehr wegen Kosten als was anderem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist hoch, was durch das Verhalten der Vorgesetzten (siehe oben) ironischerweise gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter sind eine Kategorie für sich und dürfen sich mehr erlauben als andere. Obgleich einige der Älteren aus verschiedenen Gründen nicht mehr hier arbeiten. Tendenziell werden Jüngere (d. h. unter 40) eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenige der Vorgesetzen finden den richtigen Ton, um die Mitarbeiter zu motivieren und wirken deplatziert. Als Vertrauenspersonen sind sie aufgrund der engen Verbandelung mit HR und GF ebenfalls zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Belüftung läuft aus Kostengründen sparsam, vor allem im Sommer unangenehm. Das Bürogebäude dient auch Marketingzwecken, man hat häufig Kunden und Gäste direkt vor sich, unabhängig davon ob man z. B. ein diskretes Telefongespräch führt. Applikationen sind unbrauchbar, namentlich das Kundensystem, für welches viel Geld aufgeworfen wurde - nur um es jetzt nach wenigen Jahren (glücklicherweise) zu ersetzen.
Kommunikation
Mangelhaft. Unangenehmes wird nicht ausgesprochen, Mitarbeiter sind entweder eingeschüchtert oder haben resigniert. Die internen Mitteilungen via Mails, Chats und Meetings strotzen dagegen nur so von "Highlights".
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind durchaus gegeben. Meine Empfehlung wäre, dass sich die jüngeren Frauen weniger "offensiv" kleiden, schminken und geben, um professioneller zu wirken. Auch wenn das seitens Führung offenbar als problemlos angeschaut wird.
Interessante Aufgaben
Frühere Vorgesetzte liessen mehr Freiraum, zurzeit erfolgt die Befehlsausgabe direkt von oben. Freiräume sind kaum mehr zugelassen.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Bewerterin
Geschätzter Bewerter
Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in mehreren Bereichen kritisch wahrgenommen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, auch wenn wir einzelne der geschilderten Einschätzungen und Schlussfolgerungen so nicht teilen.
Gerade Themen wie Kommunikation, Führungskultur, Zusammenarbeit sowie Transparenz in internen Prozessen sind für uns zentral. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Abläufe weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Offenheit, Respekt und Verlässlichkeit geprägt ist.
Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrer Zeit bei uns anders erlebt haben, und danken Ihnen dennoch für Ihre Rückmeldung. Sie hilft uns, bestehende Perspektiven zu reflektieren und uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Zugeberg Finanz AG
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Stimmung. Höhe Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! einfach ein super Team
Verbesserungsvorschläge
Keine, weil ein spezielles Team sorgt immer dafür, dass alles gut läuft.
Viele Optimierungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und freuen uns, dass du mit uns zufrieden bist.
Deine Zugerberg Finanz AG
Fühle mich pudelwohl und kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte etwas weniger ausdrucken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und freuen uns, dass du mit uns zufrieden bist.
Deine Zugerberg Finanz AG
Schlechte Sozialleistungen, mangelhafte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zugerberg Finanz AG in Rümlang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Sozialleistungen, mangelhafte Führungsequipe, guter Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber Zugerberg Finanz AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zugerberg Finanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung abzugeben.
Wir schätzen dies sehr und freuen uns, dass du mit uns zufrieden bist.
Deine Zugerberg Finanz AG
Ein Arbeitgeber, der seine Werte wirklich lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und freuen uns, dass du mit uns zufrieden bist.
Es ist uns besonders wichtig, als Arbeitgeber unsere Werte nicht nur zu formulieren, sondern sie auch im täglichen Handeln zu leben.
Deine Zugerberg Finanz AG
Ein tolles Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zugerberg Finanz AG in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRZugerberg Finanz AG
Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und freuen uns, dass du mit uns zufrieden bist.
Deine Zugerberg Finanz AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zugerberg Finanz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zugerberg Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zugerberg Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.