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Zumbach 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zumbach Electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zumbach Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zumbach Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine regelrechte Angstatmosphäre, in der man ständig mit Druck statt Vertrauen geführt wird. Alles wirkt altmodisch – als wäre man in den 70ern stehen geblieben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war katastrophal – vieles lief hinter dem Rücken, statt offen angesprochen zu werden. Man hatte ständig das Gefühl, von wichtigem Austausch ausgeschlossen zu sein. Transparenz keine

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war enttäuschend – hinter dem Rücken der Geschäftsführung wurde ständig getratscht. Gleichzeitig gab es unter den Kolleginnen und Kollegen Grüppchenbildung, was das Arbeitsklima nur noch schwieriger gemacht hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war absolut katastrophal – so paranoid und unberechenbar,

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung selber gut, leider nicht Abteilung zu Abteilung

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal werden einige Sachen spät kommuniziert.