Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin froh, dass ich meine Erfahrung bei der Zumbach Electronic AG machen durfte!
Viel Verständnis für privates, Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt, flexibel, grosszügig bei gutem Geschäftsverlauf
Weltweites Einsatzgebiet. Man kann sich verwirklichen. Flexible Arbeitszeiten.
der Lohn war Pünktlich
Bietet dem Arbeitnehmer viel Freiheit, gute Mitarbeiter und Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du könntest einfach klar sagen: Schlecht am Arbeitgeber fand ich das komplette Gesamtpaket – von der veralteten Struktur über mangelnde Kommunikation bis zum fehlenden Vertrauen.
Prioritäten, unfaire Behandlung, Vetternwirtschaft.
Freunde und verwandte die angestellt sind können sich erlauben was sie wollen, sie werden Im Betrieb gehalten.
Engagierte Arbeiter werden mehrheitlich ausgebremst.
Temporäre wurden vor der Kurzarbeit noch festangestellt.
Koordination zwischen Abteilungen könnte verbessert werden.
zeitintensive Prozesse für die Umsetzung
Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut. Der Fokus sollte auf Vertrauen liegen: Eine Führung, die offen kommuniziert und die Mitarbeitenden einbindet. Professionelles Management, das auf moderne, soziale Standards setzt, und Sozialleistungen, die wirklich den Menschen wertschätzen.
Mehr Weiterbildung ermöglichen, interne Kommunikation zwar gut, könnte aber noch besser sein
Mehr auf die Wünsche von Mitarbeiter eingehen.
Kommunikation, Wahrheit
Verpflegungsbereich für Mitarbeiter modernisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Zumbach Electronic ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Produkt und Aufgaben sind interessant - wären da nicht die Vorgesetzten
Interessante Geräte !
Man kann sich selber einbringen.
Abwechslungsreich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und breites Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zumbach Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel versprochen ohne einzuhalten
Bietet die Möglichkeit, fördert es jedoch nicht
Muss aus eigener Initiative kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zumbach Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zumbach Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zumbach Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zumbach Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zumbach Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zumbach Electronic
Branchendurchschnitt: Industrie