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Zumtobel 
Licht 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zumtobel Licht die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zumtobel Licht
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zumtobel Licht
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht! Jeder schaut für sich selbst!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf tiefster Ebene. Verkaufsinnendienst darf sich nicht zu Wort melden ansonsten stehst du auf der Kippe und bist ständig im Visier.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenige halten noch zusammen zerfällt...

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast keine mehr da für gewisse ist nur noch Druck und auf Hochtouren arbeiten

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie versuchen was aufrecht zu erhalten damit es so aussieht als würde es sie Interessieren dabei interessiert es sie gar nicht sondern verschieben Probleme von Links nach Rechts

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wie am Laufband (Hamsterrad) falls es langsamer wird, wird gefragt ob alles Gesundheitlich mit dir in Ordnung ist. Auf einer Art indirekt eigentlich geht es uns gar nichts an wie es dir geht sondern deine Leistung hat nachgelassen!