3 Mitarbeiter:innen, die bei Stiftung zur Palme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Kein guter lehrbetrieb!!!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Pfäffikon ZH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehringe werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Fake
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind nicht gut dort man wird psychisch fertig gemacht und dann als zu emotional abgestempelt.. und das man seine Ausbildung nicht schaffen würde man geht das der chefin melden und wird nicht ernst genommen, kein vorwarnung für kündigung gar nichts keine Wertschätzung nur fertig macherei!!!
Spaßfaktor
Die ausbilder versauen es einem so fest das man kein spass mer hah zur arbeit zu kommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt drauf was für eine funktion zu hast z.B praktikant wirst ausgenützt und wie abfall behandelt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäcker Konditor im Bereich Produktion in Pfäffikon ZH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt etwas und meist ist auch ein gutes Arbeitklima vorhanden. Man wird grösten Teils so akzeptiert wie man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft kommt es mir so rüber als ob den Mitarbeitenden oder den Lehrlingen ein Gefühl beigebracht wird dass sie keine Höhere Ausbildung schaffe können asl sie bereits dran sind. Deshalb wollen viele auch nicht merh höher hinaus da sie denken sie können das nicht. Und das bei einer Stiftung!
Verbesserungsvorschläge
Ruhezeiten einhalten. (Mind. 12 Stunden abstand zwischen den Schichten. Arbeitsplan einführen.)
Arbeitsatmosphäre
Manhcmal hatt man das gefühl nicht wertgeschätzt zu werden von manchen Personen, wenn andere praktisch nichts tun und in den Himmel gelobt werden.
Arbeitszeiten
Kein Arbeitsplan vorhanden und spontan wechselnde arbeitszeiten. Ausserdem wird nicht auf die Ruhezeitsvorschrift von mind. 12 Stunden zwischen den schichten geachtet wodurch auch mal ruhezeiten von 6-8 Stunden zwischen den schichten resultieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei schwierigen Aufgaben oder Speziellen Bestellungen werden die lernenden teilweise nicht miteinbezogen. Wahrscheinlich weil sie es den Lernenden nicht zutrauen.
Variation
Tägliche Routine mit wechslenden nachmittags Programm.
Respekt
Annerkennung und Komplimente sind bei gewissen Personen zu anderen Personen mangeleware.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Stiftung zur Palme durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden Stiftung zur Palme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Stiftung zur Palme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.