Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas noch guten Leute sind.
Hier wirst du auch etwas ohne Ausbildung, einfach Intrigant sein .
Gutes Klima in meinem Team
er ist nett und höflich
Man lernt etwas und meist ist auch ein gutes Arbeitklima vorhanden. Man wird grösten Teils so akzeptiert wie man ist.
Lehringe werden nicht ernst genommen
Finde eig garnichts finde bin zufrieden Guter Chef
Einspringen, einspringen , einspringen für die Mitarbeiter die Partys feiern .
Dass sie immer reklamieren wenn ich nur 1 Minute zu spät komme
Keine offene Kommunikation durch Geschäftsleitung
Das die Fachpersonen und chefe Mitarbeiter achten und vorallem unterstützen.. und Gutes lohn geben
Ich war über längere Zeit im Nachtpikett tätig – zuverlässig, engagiert und mit viel Erfahrung. Statt Wertschätzung bekam ich Kontrolle, Misstrauen und eine Führungskraft, die keine anerkannte schweizer Ausbildung in der Pflege hat, geschweige den eine Führungsausbildung. aber trotzdem Personal führt. Und zwar auf eine Art, die mit professioneller Leitung nichts zu tun hat.
Ein typisches Zitat der Vorgesetzten:
„Geh bloss nicht im Tagdienst aushelfen – sonst kann ich dich nicht mehr schützen.“
Statt Teamgeist herrscht Einschüchterung. Wer sich nicht ...
Geschäftsleitung im Alltag präsenter sein
Geld und Zeit in Teambildung investieren
Kürzere Entscheidungswege
Die Basis mehr einbeziehen bei Entscheidungen
Anstatt 1 Stunde 2 Stunden Mittagspause
Ruhezeiten einhalten. (Mind. 12 Stunden abstand zwischen den Schichten. Arbeitsplan einführen.)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
