12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter lehrbetrieb!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Pfäffikon ZH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehringe werden nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Fake
Die Ausbilder
Die Ausbildner sind nicht gut dort man wird psychisch fertig gemacht und dann als zu emotional abgestempelt.. und das man seine Ausbildung nicht schaffen würde man geht das der chefin melden und wird nicht ernst genommen, kein vorwarnung für kündigung gar nichts keine Wertschätzung nur fertig macherei!!!
Spaßfaktor
Die ausbilder versauen es einem so fest das man kein spass mer hah zur arbeit zu kommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt drauf was für eine funktion zu hast z.B praktikant wirst ausgenützt und wie abfall behandelt
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ich finde stiftung Palme ist eig Gutes aber manchmal fühlt sich an das Lohn nicht viel verdiene und mitarbeiter sind oka
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch guten Leute sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde eig garnichts finde bin zufrieden Guter Chef
Verbesserungsvorschläge
Das die Fachpersonen und chefe Mitarbeiter achten und vorallem unterstützen.. und Gutes lohn geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titel: Ungelernte Leitung im Nachtpikett, Machtspielchen, codierte Zeugnisse wer Charakter hat, ist hier fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wirst du auch etwas ohne Ausbildung, einfach Intrigant sein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einspringen, einspringen , einspringen für die Mitarbeiter die Partys feiern .
Verbesserungsvorschläge
Ich war über längere Zeit im Nachtpikett tätig – zuverlässig, engagiert und mit viel Erfahrung. Statt Wertschätzung bekam ich Kontrolle, Misstrauen und eine Führungskraft, die keine anerkannte schweizer Ausbildung in der Pflege hat, geschweige den eine Führungsausbildung. aber trotzdem Personal führt. Und zwar auf eine Art, die mit professioneller Leitung nichts zu tun hat.
Ein typisches Zitat der Vorgesetzten:
„Geh bloss nicht im Tagdienst aushelfen – sonst kann ich dich nicht mehr schützen.“
Statt Teamgeist herrscht Einschüchterung. Wer sich nicht fügt, wird subtil abgewertet durch codierte Zeugnisse, durch ignorierte Rückmeldungen oder durch gezielte Ausgrenzung.
Und zur Krönung:
Wenn man sich beim Stiftungsleiter oder bei der stellvertretenden Pflegeleitung beschwert, wird man nicht geschützt, sondern zum Spielball. Interne E-Mails werden weitergeleitet, Beschwerden nicht vertraulich behandelt, der Persönlichkeitsschutz existiert schlicht nicht.
Und das Team?
Wer krankgeschrieben ist, postet fröhlich Partyfotos bei Facebook wird aber gefeiert, solange sie der Chefin regelmäßig erzählt, wie schön und klug sie sei.
Authentische, ehrliche Mitarbeitende gelten hier als „Problem“.
Fazit:
Diese Struktur belohnt Duckmäusertum und Fassade wer Haltung, Anstand oder schlicht Berufsethik mitbringt, wird ausgebremst.
Wer sich dennoch für diese Institution entscheidet, sollte wissen: Hier zählt nicht, was du kannst sondern, wie gut du schleimst .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung durch die Geschäftsleitung Gute Zusammenarbeit im Kleinteam Eher niedriger Lohn im Vergleich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima in meinem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation durch Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung im Alltag präsenter sein
Geld und Zeit in Teambildung investieren
Kürzere Entscheidungswege
Die Basis mehr einbeziehen bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Im Team
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechaniker in Pfäffikon ZH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist nett und höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie immer reklamieren wenn ich nur 1 Minute zu spät komme
Verbesserungsvorschläge
Anstatt 1 Stunde 2 Stunden Mittagspause
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrheitlich guter Lehrbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäcker Konditor im Bereich Produktion in Pfäffikon ZH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt etwas und meist ist auch ein gutes Arbeitklima vorhanden. Man wird grösten Teils so akzeptiert wie man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft kommt es mir so rüber als ob den Mitarbeitenden oder den Lehrlingen ein Gefühl beigebracht wird dass sie keine Höhere Ausbildung schaffe können asl sie bereits dran sind. Deshalb wollen viele auch nicht merh höher hinaus da sie denken sie können das nicht. Und das bei einer Stiftung!
Verbesserungsvorschläge
Ruhezeiten einhalten. (Mind. 12 Stunden abstand zwischen den Schichten. Arbeitsplan einführen.)
Arbeitsatmosphäre
Manhcmal hatt man das gefühl nicht wertgeschätzt zu werden von manchen Personen, wenn andere praktisch nichts tun und in den Himmel gelobt werden.
Arbeitszeiten
Kein Arbeitsplan vorhanden und spontan wechselnde arbeitszeiten. Ausserdem wird nicht auf die Ruhezeitsvorschrift von mind. 12 Stunden zwischen den schichten geachtet wodurch auch mal ruhezeiten von 6-8 Stunden zwischen den schichten resultieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei schwierigen Aufgaben oder Speziellen Bestellungen werden die lernenden teilweise nicht miteinbezogen. Wahrscheinlich weil sie es den Lernenden nicht zutrauen.
Variation
Tägliche Routine mit wechslenden nachmittags Programm.
Respekt
Annerkennung und Komplimente sind bei gewissen Personen zu anderen Personen mangeleware.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges, Verantwortungsvolles Arbeiten mit viel Vertrauen und Freiheiten vom BL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn!!!
Verbesserungsvorschläge
Löhne varieren stark vor allem zwischen Mann/Frau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfäffikon ZH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung zur Palme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stiftung zur Palme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung zur Palme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.