114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es besteht Raum für Weiterentwicklung und es wird auf Augenhöhe gearbeitet
Kommunikation ist manchmal spät oder nicht vorhanden
Auf dem Parkplatz wäre eine Ladestation für E-Autos cool
auf Augenhöhe und locker
oft schlechtes Image gehört kann ich aber nicht bestätigen
genügend Freizeit, fühle mich Abends nicht ausgelaugt
Zur Rose ist immer offen dafür
halten immer zusammen
noch nicht in dem Alter aber was ich mitbekomme fair
klar und trotzdem auf Augenhöhe
sehr gut
dürfte manchmal noch etwas besser sein
nach einiger Zeit gewisse Routine
Benefits die wir haben.
Überstunden
Die Arbeitszeiten von Auszubildenden müssen strikt eingehalten werden. Auszubildende sollten keine Überstunden leisten müssen, da sie bereits in allen Abteilungen mitarbeiten und dafür nur eine geringe Ausbildungsvergütung erhalten.
Eher gut ...ich war garantiert ein Teil davan ,das es gut ist
Eigentlich gut
Gut am Arbeitgeber fand ich vor allem das kollegiale Team und die Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Innerhalb des Teams gab es viel Vertrauen, Freiheiten und eine offene Kommunikation, die Zusammenarbeit war konstruktiv und angenehm. Ich konnte in den über 12 Jahren in verschiedenen Rollen viel lernen, neue Aufgaben übernehmen und mich kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders positiv empfand ich die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Abteilungen und Prozesse zu erhalten, wodurch ich mein Fachwissen erweitern und vielseitige Erfahrungen sammeln konnte. Auch die Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags und die Unterstützung bei individuellen Bedürfnissen, wie z. B. meiner Situation als Mutter, haben die Arbeit sehr erleichtert und motivierend gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber fand ich, dass Möglichkeiten zur Pensumsanpassung und Gehaltsentwicklung begrenzt waren, was allerdings nicht meinen persönlichen Entschluss beeinflusst hat, neue berufliche Perspektiven wahrzunehmen
Es wäre wünschenswert, die Möglichkeiten zur flexiblen Anpassung des Pensums zu erweitern, die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gezielter zu unterstützen und Gehalt sowie Sozialleistungen regelmässig im Hinblick auf Erfahrung und Einsatz zu überprüfen
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren immer wieder verändert, mal positiv, mal weniger ausgeprägt – so wie es in vielen Firmen üblich ist
In meinem Team war die Work-Life-Balance immer sehr gut. Es gab viel Vertrauen und Freiheit, was für mich als Mutter besonders vorteilhaft war.
Ich wollte mein Pensum aufstocken, was leider nicht möglich war. Insgesamt empfand ich die Unterstützung seitens des Unternehmens in Bezug auf Gehalt und Arbeitszeit als ausbaufähig, die Wertschätzung durch Vorgesetzte und Team war jedoch immer vorhanden
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte, und mit einer Ausnahme war das Verhalten stets sehr gut. Auch meine aktuelle/letzte Vorgesetzte ist sehr kompetent und wertschätzend.
Kommunikation ist naturgemäss eine Herausforderung, da es selten für alle gleichermassen passt. Im Team war die Kommunikation stets sehr gut, insgesamt betrachtet gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Ich war in mehreren Abteilungen und Tätigkeitsbereichen eingesetzt, wodurch ich viel lernen konnte.
Der Umgang ist locker und es gibt immer frische Früchte, Tee und Wasser.
Wenn man hört was die oberen Mitarbeiter im Gegensatz zu den unteren Mitarbeiter verdienen, das entspricht einfach nicht der Realität der Arbeitsleistung. Es gab viele Abgänge deswegen.
Mehr Wertschätzung für normale Mitarbeiter und anständige Löhne.
normale Mitarbeiter haben keine Freiheiten.
Lohn bei der Versandapotheke ist unterdurchsnittlich, war auch der Grund für meine Kündigung.
Führung auf Augenhöhe
Die Arbeit auf Augenhöhe
Manche Kommubikationsmassnahmen sind nicht genug nah am Kunden
Etwas mehr Lohn dürfte drin sein
Mitarbeitende werden gefordert und es wird viel Vertrauen in sie gesteckt. Tolle Mitarbeiterevents! Auch die einzelnen Teams haben die Möglichkeit ihren Teamspirit mit Teamevents zu fördern.
Ich finde es wird immer noch mit vielen Tools gearbeitet, die aber nicht alle (gleich) nutzen. Man könnte hier vermutlich nochmals straffen. Kein Fan bin ich vom Zeiterfassungstool, das sich bestimmt gut für den AD eignet, jedoch weniger für Büromitarbeitende. Liegt vielleicht auch an mir.
Ich finde, es herrscht eine sehr offene und familiäre Arbeitsatmosphäre. In die Mitarbeitenden wird viel Vertrauen gesteckt. Man hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und diverses zu verwirklichen.
Aus meiner Sicht ist die Work-Life-Balance hier gegeben. Es gibt viel zu tun und man ist im Alltag gefordert. Jedoch alles in einem guten Rahmen.
Weiterbildung und Engagement wird gefördert und unterstützt.
Was mir von Anfang an aufgefallen ist, ist das man sich auf den Gängen immer freundlich grüsst. Auch wenn man ein Abteilungsübergreifendes Projekt hat, trifft man stets auf offene Ohren, begegnet sich auf Augenhöhe und trifft Entscheidungen gemeinsam.
Ich habe bisher nur positives erlebt. Die Meinungen der Mitarbeitenden zählen und es wird wo möglich gemeinsam entschieden.
Die Büroräumlichkeiten sind sehr ansprechend und modern eingerichtet. Eine Klimaanlage sorgt auch im Sommer für ein angenehmes Klima.
Gute Kommunikationskanäle und regelmässige Updates zum Geschäftsverlauf. Aufgrund der Grösse des Unternehmens kann vielleicht mal die ein oder andere Information untergehen oder nicht bis in alle involvierten Bereiche gelangen.
Faires Gehalt auf gutem Niveau sowie attraktive Mitarbeiter-Benefits
Vielfältiges Aufgabengebiet, das auch extra so gestaltet ist. Wenn man will, kann man auch Aufgaben über das eigene Arbeitsgebiet hinaus übernehmen und sich so weiterentwickeln.
Mitarbeiterevents, bezahlte Pausen
Komme sehr gerne zur Arbeit
Auf Freiwünsche wird immer Rücksicht genommen
Super Team
Immer vorbildlich
Immer guter Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur, die es den Mitarbeiter ermöglicht, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen. Die Moderne Arbeitsbedingungen und die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier gut aufgehoben fühle. Zusätzlich schätze ich das sehr kompetente und hilfsbereite HR-Team, das immer zur Seite steht und bei Fragen oder Anliegen professionelle Unterstützung bietet.
Bei Störfällen in der Logistik besteht Potenzial zur Verbesserung der Reaktionszeit.
Leider gibt es zu oft technische Probleme an den Anlagen, die die Arbeitsabläufe beeinträchtigen.
Technik:
Eine regelmässige Überprüfung und Optimierung der Notfallpläne könnte dazu beitragen das die Reaktionszeit verkürzt und sichergestellt werden kann.
Die Zusammenarbeit im Team wird durch Vertrauen und Respekt gefördert, was das Arbeitsklima harmonisch und produktiv macht.
Es wird meistens nach Lösungen gesucht um persönliche Interessen und Verflüchtigungen ausserhalb der Arbeit in Einklang zu bringen. Dies schätze ich sehr!
Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen zeichnet sich durch die Offenheit, Unterstützung und klare Kommunikation aus. Vorgesetzte zeigen einen hohen mass an Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und fördern deren berufliche Entwicklung aktiv.
Ist erstklassig und bieten eine moderne Infrastruktur für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Cafeteria stellt kostenlose Getränke wie Kaffee und Apfelschorle etc. zur Verfügung. Zusätzlich gibt es Freizeitmöglichkeiten wie Tischtennis, Töggelikaste, Darts etc. die den Mitarbeiter ermöglicht, sich in ihrer Pause zu entspannen und zu erholen.
Die Kommunikation im Unternehmen wird durch Beekeeper-App sehr transparent gestaltet. Diese Plattform ermöglicht einen schnellen und direkten Austausch zwischen Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Abteilung. Durch regelmässige Updates, Ankündigungen und Diskussionen werden Informationen effizient verbreitet und alle Teammitglieder bleiben stets auf dem neusten Stand.
Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönliche Merkmalen, haben gleiche Chancen und werden fair behandelt.
So verdient kununu Geld.