Zur Rose Suisse AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit unseren innovativen und effektiven pharmazeutischen Lösungen setzen wir bei Zur Rose alles daran, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Unser Team von 500 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Frauenfeld verfolgt das gemeinsame Ziel, die Zukunft des Gesundheitswesens zu verbessern. Da Qualität, Komfort und Effektivität bei uns besonders grossgeschrieben werden, können Patientinnen und Patienten ihre Gesundheit einfach, schnell und sicher selbst in die Hand nehmen. Unser Anspruch ist es, künftige Anforderungen im Gesundheitswesen zu prognostizieren. Bei der Entwicklung unserer Lösungen setzen wir auf ein hohes Mass an Zuverlässigkeit und Effizienz und kümmern uns um die komplexen Themen, damit unsere Kundinnen und Kunden sich entspannt zurücklehnen können.
Die funktionsübergreifende Teamarbeit wird durch unsere Unternehmenskultur gefördert, sodass jedes Teammitglied gleichermassen geschätzt und darin bestärkt wird, sich am Entscheidungsprozess aktiv zu beteiligen. Offene Kommunikation und Empathie stehen bei uns an erster Stelle. Dabei versuchen wir stets, einen gemeinsamen Nenner zu finden und somit Kompromisse zu vermeiden.
Unsere Leidenschaft bei Zur Rose besteht darin, die Welt positiv zu beeinflussen. Teilst du dieselben Werte und möchtest auch du das Leben der Menschen verbessern? Dann würden wir uns freuen, dich als Teil unseres Teams zu begrüssen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Was Zur Rose Suisse AG über Benefits sagt
Lohn und Sozialleistungen
- Fairer Lohn, auf gemeinsamen Zielen basierende Vergütungsmodelle, überobligatorisch BVG-versichert.
- Attraktive Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit zwischen drei Vorsorgeplänen.
- 5 Wochen Ferien – ab 50 Jahre 6 Wochen.
- Bezahlter vierwöchiger Vaterschaftsurlaub.
- Subventionierte Kindertagesstätte.
Gesundheit und Flexibilität
- Gesunde, ergonomische Arbeitsumgebung.
- Wir unterstützen Teilzeit, Home Office und Co-Working-Spaces.
- Anspruch auf Beteiligung beim Abschluss eines Jahresfitnessabos.
- Möglichkeit zur kostenlosen Grippeimpfung sowie gratis komplementärmedizinisches Produkt zur Grippeprävention.
- Verschiedene interne Verpflegungsmöglichkeiten.
- Tolle Mitarbeiter-Events.
Vergünstigungen
- Von uns subventionierte Vergünstigungen bei ÖV-Abonnements.
- Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnements.
- Einkaufsvergünstigungen beim Zur-Rose-Sortiment.
- Zahlreiche Einkaufsvorteile bei externen Dienstleistern und Krankenkassen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Willkommen im Team!
Eine inspirierende und vielseitige Arbeitswelt mit interessanten Herausforderungen. Fachübergreifendes Teamwork auf Augenhöhe. Gelebter Teamspirit, der Höchstleistungen ermöglicht. Freuen Sie sich auf eine Arbeitswelt mit besten Entwicklungsmöglichkeiten, in der Sie Ihre Stärken einbringen und mit uns fördern können.
Inspirierende Arbeitsumgebung
Der Hauptsitz in Frauenfeld ist der grösste Schweizer Standort von Zur Rose. Von hier aus arbeiten pharmazeutisches Personal, Webshop-Spezialisten, Marketeers, Versicherungsspezialisten, Logistikprofis und viele mehr Hand in Hand und bieten unsere Dienstleistungen für den gesamten schweizerischen Markt an. Mitten im Grünen, aber doch zentral gelegen, und doch nah an urbanen Zentren, bietet er ein optimales Umfeld für Arbeit, Begegnungen sowie Sport und Erholung in der näheren Umgebung. Rund 400 qualifizierte Mitarbeitende von Zur Rose finden hier Erfüllung in ihrem Beruf. Auch an den verschiedenen Apotheken-Standorten unserer Apotheken – beispielsweise in Basel, Bern und Zürich - bieten wir unseren Teams sehr attraktive Arbeitswelten.
Echter Teamspirit, der verbindet
Projekte gemeinsam entwickeln und vorwärtsbringen, in interdisziplinären Teams, über alle Fachgrenzen hinweg. Eine Du-Kultur ist für uns selbstverständlich. Bei Zur Rose entsteht Erfolg in offener Teamarbeit. Und immer mit Blick auf mögliche Weiterentwicklungen. Das spornt an, motiviert und ermöglicht fachliches Weiterkommen.
Vielfältige Berufe und Tätigkeiten
Ob in pharmazeutischen Berufen, im Management, in der IT, im Marketing oder in der Logistik, im Verkaufskontakt zu Ärztinnen und Ärzten oder Patientinnen und Patienten: Die Arbeitswelt von Zur Rose bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen, auch für Lernende, Ein- oder Umsteiger – am Hauptsitz in Frauenfeld, den Offizinapotheken oder einem anderen Standort der Zur Rose-Gruppe.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Neue Kollegen, die mit uns die Digitalisierung vorantreiben möchten und uns dabei helfen, die Zur Rose zum führenden Anbieter von e-Health solutions zu machen. Dies kann in verschiedenen Bereichen und mit verschiedenen Aufgabengebieten sein.
Hier eine kleine Auswahl:
· Digital Experts
· IT-Fachleute
· Apotheker
· Pharmazeutische Assistenten
· Logistiker
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zur Rose Suisse AG.
Standort
Frauenfeld
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es besteht Raum für Weiterentwicklung und es wird auf Augenhöhe gearbeitet
Gut am Arbeitgeber fand ich vor allem das kollegiale Team und die Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Innerhalb des Teams gab es viel Vertrauen, Freiheiten und eine offene Kommunikation, die Zusammenarbeit war konstruktiv und angenehm. Ich konnte in den über 12 Jahren in verschiedenen Rollen viel lernen, neue Aufgaben übernehmen und mich kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders positiv empfand ich die Möglichkeit, Einblicke in unterschiedliche Abteilungen und Prozesse zu erhalten, wodurch ich mein Fachwissen erweitern und vielseitige Erfahrungen sammeln konnte. Auch die Flexibilität ...
Benefits die wir haben.
Der Umgang ist locker und es gibt immer frische Früchte, Tee und Wasser.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur, die es den Mitarbeiter ermöglicht, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen. Die Moderne Arbeitsbedingungen und die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier gut aufgehoben fühle. Zusätzlich schätze ich das sehr kompetente und hilfsbereite HR-Team, das immer zur Seite steht und bei Fragen oder Anliegen professionelle Unterstützung bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man hört was die oberen Mitarbeiter im Gegensatz zu den unteren Mitarbeiter verdienen, das entspricht einfach nicht der Realität der Arbeitsleistung. Es gab viele Abgänge deswegen.
Kommunikation ist manchmal spät oder nicht vorhanden
Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber fand ich, dass Möglichkeiten zur Pensumsanpassung und Gehaltsentwicklung begrenzt waren, was allerdings nicht meinen persönlichen Entschluss beeinflusst hat, neue berufliche Perspektiven wahrzunehmen
Manche Kommubikationsmassnahmen sind nicht genug nah am Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten von Auszubildenden müssen strikt eingehalten werden. Auszubildende sollten keine Überstunden leisten müssen, da sie bereits in allen Abteilungen mitarbeiten und dafür nur eine geringe Ausbildungsvergütung erhalten.
Auf dem Parkplatz wäre eine Ladestation für E-Autos cool
Es wäre wünschenswert, die Möglichkeiten zur flexiblen Anpassung des Pensums zu erweitern, die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gezielter zu unterstützen und Gehalt sowie Sozialleistungen regelmässig im Hinblick auf Erfahrung und Einsatz zu überprüfen
Ich finde es wird immer noch mit vielen Tools gearbeitet, die aber nicht alle (gleich) nutzen. Man könnte hier vermutlich nochmals straffen. Kein Fan bin ich vom Zeiterfassungstool, das sich bestimmt gut für den AD eignet, jedoch weniger für Büromitarbeitende. Liegt vielleicht auch an mir.
Es sollten die normalen Mitarbeiter ohne Führungspositonen, mehr geschätzt und vorallem besser bezahlt werden. Tauscht endlich gewisse Vorgestzten aus, es ist kein Geheimnis, wo die Probleme liegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zur Rose Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Eher gut ...ich war garantiert ein Teil davan ,das es gut ist
halten immer zusammen
Was mir von Anfang an aufgefallen ist, ist das man sich auf den Gängen immer freundlich grüsst. Auch wenn man ein Abteilungsübergreifendes Projekt hat, trifft man stets auf offene Ohren, begegnet sich auf Augenhöhe und trifft Entscheidungen gemeinsam.
Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen.
Wir hatten einen gueten zusammenhalt im Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zur Rose Suisse ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Kommunikation ist naturgemäss eine Herausforderung, da es selten für alle gleichermassen passt. Im Team war die Kommunikation stets sehr gut, insgesamt betrachtet gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation ist mehr schein als sein, es wird gesagt man kann alles sagen oder fragen, doch bei wichtigen Themen, wird das gesagte oder gefragte überhaupt nicht beachtet.
Informiert wird, wenn überhaupt, immer im Nachhinein
Sehr schlecht. Bis Informationen ankommen und zurückkommen dauert es ewig. Wenn etwas mit dem System nicht klappt dauert es manchmal tage bis das IT es zum laufen bringen. Vieles wird in der Firma schön geredet doch im Background sieht es nicht so rosig aus! Vorgesetzte lügen einen regelrecht an, erzählen jeder Person eine andere Geschichte
Von ganz oben wird eine gute Kommunikation gelebt... weiter unten wird diese oft wieder unterbrochen. Es wird eine "Konsens-Kultur" gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Zur Rose ist immer offen dafür
Weiterbildung und Engagement wird gefördert und unterstützt.
Man lernt viel und darf einiges an Verantwortung übernehmen.
Für die weiteren und massgebenden Karriereschritte ist ein Wechsel die bessere Option.
Nur für bestimmete Personen möglich.
Ellböglen, dann klappt es vielleicht…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zur Rose Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Zur Rose Suisse besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zur Rose Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zur Rose Suisse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.