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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 496 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Für alle, die eine bessere Zukunft gestalten möchten!

Wer wir sind

Mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden schenken uns ihr Vertrauen. Daraus entsteht unsere Verantwortung, sie dank unserer globalen Präsenz und Expertise kompetent zu beraten, ganzheitlich zu begleiten und im Fall der Fälle engagiert zu unterstützen. Kunden und Partner vertrauen uns – und wir vertrauen dir! Wir bieten unseren Mitarbeitenden den Raum, den sie brauchen, um wirklich etwas zu bewegen, und sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Stark in unserer Geschichte, visionär im Heute und Morgen: Wir haben den Mut, Neues zu wagen und über uns hinauszuwachsen. Wir sind Wegweiser in einer neuen Welt voller Herausforderungen und Chancen, bieten Orientierung und Sicherheit. So übernehmen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und Partner sowie für Umwelt und Gesellschaft. Ein Porträt Zurich Schweiz findest du hier.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind da, wenn’s drauf ankommt: Unsere Kundinnen und Kunden begleiten wir bei jedem Schritt in ihrem Leben, egal um welches Risiko es geht. Vom Schutz des eigenen Zuhauses und Fahrzeugs, über den Schutz der Lieben, des eigenen Unternehmens bis hin zur Planung der Zukunft helfen wir, die benötigte Ruhe und finanzielle Sicherheit zu erlangen.

Perspektiven für die Zukunft

Bring dich mit deiner einzigartigen Persönlichkeit ein und beschreite gemeinsam mit uns neue Wege: Wir bieten dir vielfältige Berufsfelder und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld.

Kennzahlen

MitarbeitendeMitarbeitende International: 55'000, Mitarbeitende Schweiz: 6'100, davon 1'500 Aussendienstmitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 496 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • RabatteRabatte
    70%70
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Zurich Versicherung Schweiz über Benefits sagt

Wir bieten dir nicht nur interessante Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Als moderne Arbeitgeberin überzeugt Zurich auch mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und überdurchschnittlichen Zusatzleistungen, einem umfassenden Wellbeing-Angebot sowie einem breiten Engagement für Nachhaltigkeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Zurich Schweiz kannst du Verantwortung übernehmen und dein Potenzial ausschöpfen. Dabei ist es uns auch wichtig, dass dir deine Arbeit Freude macht: Wir setzen auf ein flexibles Arbeitsumfeld, gegenseitigen Respekt und eine transparente Kultur. Falls Fehler passieren, verstehen wir das als Ansporn, zusammen daraus zu lernen und uns zu verbessern. Mit deinen Werten und Fähigkeiten, deiner Neugier und deinem Drive trägst du als Teamplayer zu unserem nachhaltigen Erfolg bei. Dank unserer einzigartigen Kultur haben wir viele loyale und engagierte Mitarbeitende: Wir nennen das, passend zur Markenfarbe, unser «blaues Blut». Trotz aller Ambition kommt bei uns auch der Spass nicht zu kurz – Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam.Mehr zu Zurich Schweiz als Arbeitgeberin findest du hier.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zurich Versicherung Schweiz.

  • Du hast auf unserem Job-Portal eine interessante Stelle gesehen, welche dich anspricht? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über das Job-Portal. Für einen ersten Eindruck reicht das Hochladen deines aktualisierten Lebenslaufs in der Sprache des Stelleninserats aus. Deine Diplome und Arbeitszeugnisse werden wir erst zu einem späteren Zeitpunkt benötigen.

    Im Inserat findest du die Koordinaten des Talent Acquisition Consultants. Bei Fragen kannst du dich gerne mit ihm oder ihr in Verbindung setzen.

  • Findest du gerade keine passende Stelle auf unserem Job-Portal? Wir halten dich auf dem Laufenden: Erstelle ein persönliches Profil und richte dir ein Job-Abo ein, um über passende Stellen informiert zu werden.

  • Wir bitten dich, deine Bewerbung in elektronischer Form (online) über unser Job-Portal einzureichen. Spontanbewerbungen können nur für unsere Beratungskarriere und für Quereinstiegskarriere berücksichtigt werden.

  • Auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Informationen über unseren Rekrutierungsprozess. Dieser kann je nach Stelle auch etwas variieren.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Faires Gehalt und transparente Vergütung
- Wertschätzung von Diversität
- Gesunde Arbeitsumgebung
- Förderung von Work-Life-Balance
- Feedback-Kultur
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Tolle Kolleginnen und Kollegen, tolle Aufgaben und Projekte, gute Unterstützung bei der Weiterentwicklung (HR macht einen tollen Job), tolles Weiterbildungsangebot und tolle Führungskräfte, welche immer wieder die Extrameile gehen und sich für ihre Mitarbeitenden einsetzen.
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Den Respekt auf Augenhöhe, die Freundlichkeit und die Unterstützung die wir stets erhalten, ob im privaten, oder im beruflichen Leben.
Das ist jetzt eine schwierige Frage. Vielleicht die PK? Ich kann mit 61 kaum mehr eine andere Stelle finden, sonst würde ich noch heute kündigen
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Soziale Leistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management honesty often questionable. Some so-called fringe benefits are completely fake. Since I retired, I discovered all supposedly discounted insurance premiums were more expensive than the same products with AXA. Other fringe benefits are constantly being watered down.
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Ungleichbehandlung der MA durch Grl -
MA Bewertungen sind nicht immer fair .
Sehr viele IT Probleme- erstaunlich für eine so grosse Firma
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Arbeitsauslastung
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Gehalt
Führung
Kommunikation
Nach aussen und nach innen zwei komplett andere Images
Kommunikation und verhalten, Druck und Kontrolle
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Möglichkeit geben den Vorgesetzten zu wechseln wenn man sich ungerecht behandelt fühllt und der/ die Vorgesetzte es nicht einsieht .
Bei Reklamationen seitens Kunden alle MA gleich behandeln. Berücksichtigen dass unser Job ein Stressjob ist .
In unserem Job sollten die Qualität der Sprachkenntnisse in die Bewertung reinfliessen . Es gibt MA die katastrophales Französisch sprechen welches kaum verstanden wird. Französisch ist bei uns sehr wichtig
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Schaut und hört genau hin wer leistet und wer nur labert. So mancher teure Heissluftbläser könnte eingespart werden. Ein HR, dass nicht nur Admin macht wäre auch nicht schlecht. Den Kunden ins Zentrum zu stellen könnte auch nicht schaden. Jemand muss ja auch in Zukunft noch Prämien zahlen.
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Gerechteres Bonus-System.
Nicht über den ganzen Bereich „IT“, sondern bitte individuell gestalten. Spezialeffort hat KEINEN Sinn, es bringt dir nichts. Es wäre schön, wenn meine Arbeit besser wertgeschätzt würde. Aber letztendlich interessiert es keinen
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Mehr Coachings für Vorgesetzte, nicht wahllos Mitarbeiter befördern, aktiv handeln und nicht nur zuschauen bei hohen Fluktationen (aufgrund Vorgesetzten)
Neue Strukturen rein bringen, geregelte Ablaufe. Manche Schichtleiter wie auch Gruppenleiter neu überdenken. Man möchte fröhliche Leute um sich haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Zurich Versicherung Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Wir helfen uns gegenseitig top
4
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Unter Kollegen zieht man am gleichen Strang, klar ist das man kein privates Leben mehr hat und nur noch Stress ohne ende ohne Lob
3
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Ist einfach toll. Es macht Spass mit anderen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
5
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Wir sind die „alten Hosties“, aber eben, ehrlich ist trotzdem keiner
3
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Sehr gute Beziehungen der Mitarbeiter auf der selben Stufe
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zurich Versicherung Schweiz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Jede Woche ändern die Informationen, so wie man vor einer Woche gearbeitet hat do ist die neue woche wieder ganz anders. Es wird auf Mails gesetzt mit der Kommunikation. Sehr unübersichtlich und sehr wirr
2
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Es werden keine klare Kommunikationswege genutzt
1
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Ich wüsste gerne wohin die Reise geht . Die infos die wir bekamen waren immer nur kurzfristig. Ich hatte den Eindruck, dass das Management nicht immer alles Preis gibt.
3
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die eigene Meinung äussern ist ungerne gesehen - auch wenn es konstruktive Kritik ist.
2
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Miserabel. Chef Abteilung so gut wie abwesend, interne Kommunikationen fehlen komplett
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


Ist möglich. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten Inhouse zu wechseln. Das HR der Zurich leistet hier grossartiges. Das Talent Acquisition Team rekrutiert nicht nur externe Personen, sondern begleitet auch interne Personen beim Wechsel. Sie sind eine tolle Unterstützung, wenn man sich intern in eine neue Rolle entwickeln möchte.
5
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Ist niemandem in der Führungsetage wichtig, wenn es nicht ihn selber betrifft.
1
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Null weiterbildungsmöglichkeiten, leere Versprechen
1
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Hatte nie Chance mich weiter zu entwickeln
3
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Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Zürich Versicherung und muss leider sagen, dass die schönen Worte über Mitarbeiterförderung und interne Entwicklung in der Realität oft nicht spürbar sind. Es wird viel kommuniziert, wie wichtig Weiterbildung und Aufstiegschancen sind – aber wenn es konkret wird, fehlt die Unterstützung.
Mein grösster Kritikpunkt: Trotz fast 80 Bewerbungen auf interne Stellen bekomme ich immer wieder die gleiche Standard-Absage: „Wir haben uns für jemanden mit mehr Erfahrung entschieden.“ Aber wie soll ich Erfahrung sammeln, ...
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zurich Versicherung Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Zurich Versicherung Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zurich Versicherung Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 486 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zurich Versicherung Schweiz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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