Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.6.2026
Zurich Versicherung Schweiz erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre steht dabei im Vordergrund: Kolleg:innen beschreiben das Umfeld als freundlich, hilfsbereit und motivierend, auch in stressigen Phasen bleibt der Umgangston respektvoll. Gehalt und Sozialleistungen bewertet die Mehrheit positiv, und die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitsarrangements sowie gezielten Wohlbefindens-Angeboten des Unternehmens.
Kritischer fallen die Meinungen zum Verhalten der Vorgesetzten aus. Während einige Führungskräfte als engagiert und integer gelten, bemängeln andere Bewertende mangelnde Kommunikation, fehlende Unterstützung und unklares Feedback. Ähnlich gespalten zeigt sich die interne Kommunikation: Regelmässige Meetings werden geschätzt, jedoch kritisieren Bewertende häufig wechselnde Informatio...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Zurich Versicherung Schweiz wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Kolleg:innen gelten als hilfsbereit, freundlich und engagiert, und die Stimmung im Unternehmen wird als aufgeschlossen und mitarbeiterorientiert beschrieben. Auch die Büros in Oerlikon sollen die Zusammenarbeit fördern. Selbst in stressreichen Phasen empfinden die Nutzer:innen die Kommunikation als respektvoll. Wenige Stimmen merken an, dass sich die Atmosphäre zuletzt etwas verschlechtert habe – dies steht jedoch im Widerspruch zur ansonsten positiven Einschätzung der Mehrheit.
Das Vorgesetztenverhalten bei Zurich Versicherung Schweiz wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Vorgesetzte als engagiert und integer beschrieben werden und Gruppen- sowie Teamleitende ausdrücklich gelobt werden, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Führungskräfte kaum kommunizieren, eigene Vorstellungen durchsetzen und die Wünsche der Mitarbeiter:innen übergehen. Kritisiert wird zudem, dass Vorgesetzte teilweise Mitarbeiter:innen ungerechtfertigt falsch einschätzen und unklares Feedback geben, was zu Demotivation führt. Wenige Bewertungen beschreiben das Führungsverhalten als selbstbezogen und wenig unterstützend. Auch die Frage nach der Kompetenz von Führungskräften wird kritisch aufgegriffen, da der Aufstieg in eine Führungsposition offenbar nicht zwingend an entsprechende Fähigkeiten geknüpft sei. Die Erfahrungen scheinen je nach Abteilung deutlich zu variieren.
Die Kommunikation bei Zurich Versicherung Schweiz wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während regelmäßige Teammeetings und schriftliche Zusammenfassungen als hilfreiche Informationsquellen gelten und Informationen laut einigen Nutzer:innen zeitnah weitergegeben werden, überwiegen die kritischen Stimmen. Bemängelt wird vor allem, dass Anweisungen und unangenehme Nachrichten klarer und direkter kommuniziert werden könnten.
Mehrere Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als fehlerhaft und schlecht getimed. Einige berichten von unklaren Langzeitperspektiven und dem Eindruck, dass das Management Informationen zurückhält. Besonders negativ fällt auf, dass Inhalte sich laut einigen Bewertungen wöchentlich ändern, was zu ständigen Anpassungen im Arbeitsalltag führt. Zudem fühlen sich manche Mitarbeiter:innen darin eingeschränkt, konstruktive Kritik zu äußern. Das Unternehmen strebt zwar Transparenz an, setzt dies jedoch nach Meinung einiger Nutzer:innen nur begrenzt um.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Zurich Versicherung Schweiz werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die zahlreichen internen Karrierechancen sowie die Unterstützung durch HR und das Talent Acquisition Team bei Rollenwechseln und der persönlichen Entwicklung. Auch externe Weiterbildungen, etwa über LinkedIn Learning, werden laut einigen Bewertungen gefördert.
Auf der anderen Seite betonen einige Nutzer:innen, dass Eigeninitiative unerlässlich ist, da Mitarbeiter:innen nicht aktiv in ihrer Entwicklung vorangetrieben werden. Zudem wird die fehlende Vertraulichkeit bei internen Bewerbungen als Hürde für die Karriereentwicklung wahrgenommen. Obwohl die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen, ist die Gesamtbewertung der Kategorie positiv, was auf eine breitere Zufriedenheit unter den Mitarbeiter:innen hindeutet.
Findest du das hilfreich?
