Mobiliar ist wichtiger als das Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Berufsbilder
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur überdenken. Prioritäten neu ausrichten. Mitarbeiter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine miserable Stimmung. Die Wertschätzung fehlt und man fühlt sich übergangen.
Image
Nach aussen o.k.
Work-Life-Balance
Durch den neuen Fahrplan und die geänderten Dienstpläne wurde die Work-Life-Balance zunichtegemacht. Arbeitswochen mit acht aufeinander folgenden Arbeitstagen und nur einem Frei-Tag sind keine Seltenheit. Trotz der langen Arbeitswochen ist es kaum möglich Ausgleichszeit für die reduzierte Wintersaison zu erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im nautischen Bereich vom Matrose zum Dampfschiffkapitän oder Spezialmaschinist möglich.
Gehalt/Benefits
Sinkende Zulagen aufgrund des neuen Dienstplanes. Per se tiefe Löhne trotz hoher Verantwortung. Eventuelles Wegfallen des GA-FVP. Lohnwirksame Beförderungen nach bestandener Ausbildung werden zurückgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Arbeit...
Kollegenzusammenhalt
Gut bis zu einem gewissen Punkt. Am Ende ist sich jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die momentanen Vorkommnisse lassen auf einen Systemwechsel schliessen. Es scheint als wolle man die unangenehmen "Alten" durch folgsame "Junge" ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Führungspersonen sind nicht für ihre Funktion geeignet und mit ihren Aufgaben überfordert. Sozialkompetenz und konstruktive Kritik sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Der Zürichsee ist ein schöner Arbeitsplatz. Auf einigen Schiffen sowie in den Büros ist das Klima je nach Wetter unerträglich. Leider werden die Prioritäten falsch gesetzt und verkannt, dass das arbeitende Personal das wichtigste Gut dieser Firma ist. Das Geld wird aber leider für teilweise völlig überteuerte Infrastruktur anstatt für motivierte Mitarbeiter ausgegeben...
Kommunikation
Interne Kommunikation fehlt oder ist lückenhaft. Informationen werden bewusst und mit voller Absicht zurückgehalten. Zudem werden Mitarbeiter mit Falschinformationen belogen.
Gleichberechtigung
Sympathieträger kommen weiter. Wer ehrlich seine Meinung sagt bleibt stehen oder wird zur Kündigung getrieben.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen Aufgabengebiete wie Nautik, Technik und Verwaltungsaufgaben wären sehr interessant, wenn sie besser organisiert und geführt werden würden.