9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
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Komisches Volk Völlig abstruse Nach 1 Tag Arbeit folgt Sperre für ganze Zurzach Care
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rehaklinik ZURZACH Care als Diplomierte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt's absolut nichts wo helfen könnte
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Nichts geändert
Bewerber/inHat sich bei Zurzach Care AG in Bad Zurzach als Dipl pflegefachfrau HF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest mit dem Bewerber Kontakt aufnehmen, rsp. überhaupt auf eine Bewerbung reagieren.
Ich bin eine erfahrene, gut qualifizierte Fachkraft und habe mich schon mehrfach bei Zurzach Care beworben, aber bei keiner dieser Bewerbungen überhaupt eine Antwort erhalten.
Das spricht leider nicht für die Kultur des Unternehmens und auch nicht für sie als Arbeitgeber. Ein weiteres Mal werde ich mich nicht bewerben.
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Unseriöses und unprofesionelles Bewerbermanagement!
Bewerber/inHat sich bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als potentiellEr BewerberIn wird man hier nur hingehalten (zwei Monate) und man wird vom HR frech ins Gesicht gelogen.
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Stimme den vorangegangenen Bewertungen zu!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach als Recruiter:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Jemanden einstellen der wirklich HR-Erfahrung hat
- Die Teamleitung ersetzen
- Recruiting- und Gesprächsprozesse implementieren
Bewerbungsfragen
- Also die Fragen waren hauptsächlich zu meiner Person und meinen Interessen. Der eigentlich verantwortliche Recruiter hat sich nur kurz vorgestellt und ansonsten nicht wirklich etwas gesagt. Die einzige Frage die er stellte war zu einer meiner Aufgaben aus einer früheren Stelle, weil er nicht verstand worum es dort im Detail ging. Ansonsten wurden alle meine Fragen eher rudimentär beantwortet. HR und professionelles Recruiting spielen keine Rolle.
- Ein paar kostenlose Tipps:
- Legt einen Gesprächsprozess fest (so vergisst man nicht sich vorzustellen, die Vorstellung des Unternehmens und die Infos zur Stelle)
- Lasst Eure Gesprächspartner:innen etwas über sich erzählen, um entspannt in das Gespräch starten zu können
- Für die Unternehmensvorstellung: Nutzt Powerpoint, Bilder, irgendwas. 10 Minuten monolog halten niemanden bei der Stange
- Arbeitet an Euren Benefits. Ich habe nicht einen Grund gehört weshalb es toll ist bei Euch zu arbeiten - im Gegenteil.
- Seid offen für Fortschritt, Tipps oder Ideen. "kununu ist ohnehin Betrug." - "Active Sourcing machen wir nicht - ist ein sehr großes Feld. Anzeigenschaltung machen wir halt schon."
- Bei einfachen Begriffsdefinitionen habt ihr nicht einmal einen Überblick. Grundsätzlich wird jede HR-Frage abgebügelt und herablassend beäugt. Ich sag mal so: Eure geäußerten Schwierigkeiten Stellen zu besetzen kommen, mein fachlicher Eindruck nach dem Gespräch, nicht von ungefähr. Hinterfragendes Verhalten wurde auch eher als Angriff statt als Austausch gewertet. Kurzum: Super unprofessionell. Noch nie habe ich ein unprofessionelleres Gespräch geführt.
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Arbeiten nur noch Praktikanten im HR?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach als Restaurantfachperson beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im HR war man sich nicht bewusst dass es noch offene Stellenanzeigen auf Plattformen gibt die vom HR platziert worden sind. Daraus folgt die Aussage wir haben dort keine offene Stelle. Stellenanzeigen sollten unbedingt überall kostenpflichtig werden. Inserieren sollte man nicht aus langer Weile.
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Bei mehrmaligem nachfragen kriegt man sicher eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach beworben und eine Absage erhalten.
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es scheinen alle negativen Meinungen zu stimmen und wenn es eine Positive ist frage ich mich wieso die Person die Firma verlassen hat?
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Keine Rückmeldung, trotz mehrmaliger Nachfrage - nicht einmal eine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Kümmert euch um Bewerbungen, sie sind allenfalls eure künftigen MA. Auch wenn es eine Absage ist, das ist kein Problem... aber gar keine Rückmeldung trotz mehrmaligem Nachfragen... ehrlich jetzt?
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach als Leitung HR beworben.
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Chronologie:
6.9. Telefonat geführt und Dossier gesendet
7.9. Eingangsbestätigung erhalten
Die Sanduhr läuft...
9.10. Information erhalten, dass erfreulicherweise viele Bewerbungen eingegangen sind...
Die Sanduhr läuft.... und läuft... und läuft...
Fehler passieren und die RehaClinic sucht jetzt auch einen HR Recruitingspecialist… gute Entscheidung!
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Unprofessionell und respektlos
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rehaklinik ZURZACH Care in Bad Zurzach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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