Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zurzach Care die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dominante Chefs die keine Selbstreflektion besitzen und ein konstantes gegeneinander ausspielen
Bei Wochenenddiensten und Feiertagsdiensten, nur um den Umsatz zu steigern, ist eine work life balance nicht möglich
Ignoranz für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Auch nach mehrfachen Gesprächen keine Bereitschaft zur Änderung vorhanden. Die Mitarbeiter werden komplett im Stich gelassen. Zudem wird einem in den Rücken gefallen wenn man versucht alte Strukturen positiv zu beeinflussen. Man stellt lieber die vor die Tür welche sich engagieren statt sie nicht zu fördern.
Sehr stressig, da Personal Mangel herrscht!!
Seit Jahren ein schlechtes Klima und ständige Konfrontationen, Streitereien und Gespräche die die Führungsebene nicht interessieren, da ihnen die Meinung des Personals egal ist