0, siehe unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, auch basierend auf nationaler Herkunft, ist leider spürbar, und es gibt keinen Schutz für Mitarbeiterin niedrigeren Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme innerhalb der Teams werden ignoriert, und das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich geringer. Zudem scheint die Bezahlung willkürlich zu erfolgen und basiert nicht auf Erfahrung oder Qualifikation, sondern darauf, ob ein Mitarbeiter dringend benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Nachhaltiges Denken und kein Nachhaltiges Plan
Vorgesetztenverhalten
In führenden Positionen sitzen oft unqualifizierte Personen, die ihre Frustrationen an den Mitarbeitern auslassen. Das HR-Team steht dabei auf Seiten der Vorgesetzten, was den Schutz und die Unterstützung für die regulären Mitarbeiter praktisch nicht existent macht.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche strukturelle Probleme, die die Arbeitsatmosphäre und die Qualität der Dienstleistungen stark beeinträchtigen.