zuwebe, 

Arbeit 

und 

Wohnen 

für 

Menschen 

mit 

Behinderung

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in

Es tut uns leid, dass du von der zuwebe ein so negatives Bild hast. Wie wär's mit einem gemeinsamen - natürlich neutralen Gespräch? Da würden wir dir gerne einige Sachverhalte der zuwebe erklären. Vielleicht finden wir so wieder gemeinsam einen Weg. Du kannst dich jederzeit hier melden: socialmedia@zuwebe.ch.

Liebe Grüsse,
Jeannine Villiger und Anja Flury

Hier findest du eine Stellungnahme von der Geschäftsleitung:

Sehr geehrte Damen und Herren

Die zuwebe befindet sich seit etwas mehr als vier Jahren in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess. Dieser war notwendig um das sozial-wirtschaftliche Unternehmen näher an die wirtschaftlichen, fachlichen, gesetzlichen (Staatsverträge UN BRK) und finanziellen aktuellen Rahmenbedingungen zu führen. Wir befinden uns alle in einem sich sehr schnell wandelndem Umfeld.

Die Organisationsentwicklung hat alle Bereiche des Unternehmens unter Berücksichtigung folgender Faktoren berührt:
• Organisationsstruktur, Organisations- und Produktionsprozesse
• Ausweitung der arbeitsagogischen und sozialpädagogischen Fachkompetenzen des Personals inkl. der Einführung eines zeitgemässen Fallführungs- und Dokumentationssystem (KPG, easyDOK und Agogik Konzept)
• Professionalisierung der Produktion, Dienstleitung und Gastronomieangebote
• Aufbau eines neuen modernen Managementsystems
• Ausweitung der Ausbildungsplätze und Arbeitsangebote für unsere Klienten mit einer psychischen Beeinträchtigung oder geistigen Behinderung (Umgebungsarbeiten, Gärtnerei, neue Gastronomiebetriebe, Pastaproduktion, Lager-Logistik usw.)

Gleichzeitig mussten wir das Kantonale Entlastungsprogramm mit einer Kürzung von CHF 1.3 Mio umsetzen.

Der gesamte Prozess wurde vom Vorstand und von der Geschäftsleitung der zuwebe offen und transparent kommuniziert. Das Sammeln und Evaluieren möglicher Sparmassnahmen wurde unter Einbezug aller Angestellten abgeholt. In den letzten Jahresberichten kann die Zielsetzung des Unternehmens und der Veränderungsprozess detailliert nachgelesen werden.

Aktuell haben wir ca. 200 Fachpersonen die bei uns arbeiten. Diese bilden 30 Lernende aus, führen Berufliche Massnahmen durch und begleiten 120 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer individuellen Entwicklung. Die zuwebe bietet über 300 Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung oder geistigen Behinderung einen Geschützen Arbeitsplatz an. Das Ausbildungsbudget für unser Personal ist gut und wir haben permanent ca. 10 Personen die bei uns, die eine Arbeitsagogische, sozialpädagogische, führungsspezifische Ausbildung absolvieren.

Dank des sehr grossen Engagements dieser Personen konnte unser Unternehmen trotz Budgetkürzung des Kantons, trotz wegfallender Aufträgen aus der Metallverarbeitungsbranche, und der Schliessung eines Betriebes in den letzten zwei Jahren immer gute Jahresabschlüsse erzielen und neue Kunden gewinnen. Gleichzeitig haben wir von einer unabhängigen Fachstelle unsere Klienten, Angehörige und gesetzlichen Vertretungen über ihre Zufriedenheit befragt und mit sehr gut bewertet.

Für Fragen und Auskünfte stehe ich Ihnen persönlich gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse

Antonio Gallego
Vorsitzender der Geschäftsleitung