Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Zusammenarbeit
Die neuen Werte werden gelebt.
Überstunden können stunden-, tage- oder wochenweise abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice erlaubt.
Top Unterstützung, finanziell wie auch persönlich.
Klar ist, dass man in der Privatwirtschaft mehr verdienen könnte, es wird aber auch mehr verlangt und der Druck ist grösser.
Teilweise werden Arbeiten abgeschoben. Einige Mitarbeiter sind betriebsblind und tragen wenig zum Erfolg bei.
Direkter Vorgesetzter sehr offen, wertschätzend und lässt den Freiraum, den man braucht.
Teilweise kalt im Winter. IT Infrastruktur in guten Zustand und wird immer besser (Teams im Einsatz, wird jedoch noch nicht vollumfänglich genutzt)
Sehr transparent und offen
Weniger Frauen in den Führungspositionen
Kein Tag ist wie jeder andere, daher sehr spannend.
Es gibt bestimmt Stellen, bei denen man besser verdient. Aber viele wichtige Faktoren sonst stimmen.
Nett und zuvorkommend
Bis jetzt nichts
Nein
Man kommt jeden Tag wieder gerne in den Betrieb
Man hört nur gutes von uns auch im Internet super Bewertung
Arbeitszeit super von 8 Uhr bis 16 Uhr. Wochenende immer Frei und Urlaub 6 Wochen für jeden.
Kann man ja zu Agoge oder Agogin
Lohn super das andere weiss ich nicht.
Da habe ich keine Ahnung aber der Abfall wird getrennt
Man hält immer zusammen für das ist ein Team da
Alter von 16 bis 55 alles ist dabei ohne Probleme kommt man mit jedem Aus
Wen man ein Problem hat man kann immer zu ihm gehen
Alles super und super Geräte.
Wir wissen jeden Tag was zutun ist.
Egal ob Braun oder Homosexuell hir haben alle Platz und keiner hat ein Problem damit
Jeden Tag kann man was neues lernen und man nimmt Rücksicht auf jeden
Die Corona-Situation hat mich veranlasst diese Bewertung erst abzugeben. Ein grosses Lob an die Leute im Krisenstab, die kompetent, vorausschauend und zum Wohle von Bewohnern und Mitarbeitern umgesetzt und informiert haben. Vielen Dank!
Alles gut gemacht! Man fühlt sich getragen und für den Arbeitgeber ist "Führsorgepflicht" nicht einfach ein Floskel.
Ich habe genügend Unterstützung und Informationen erhalten.
Du-Kultur, grösstenteils offene Kommunikation
Kein Bezahlen von Wochenendzuschlägen
Führungsebene näher zum Personal bringen
In meinem Team war der Umgang sehr locker und zuvorkommend. In der ganzen Organisation ist diese auch locker und angenehm.
Da man in der Betreuung arbeitet, hat man Schichten, welche z.B. bis um 22 Uhr dauern. Auch muss man am Wochenende arbeiten. Ich hatte ein 100% Pensum, was unüblich ist, und meine Work-Life-Balance beeinflusst hat.
Es gibt Praktikanten/Lernende/Sozialpädagogen in Ausbildung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten kenne ich nicht.
Sehr gute direkte Vorgesetzte welche mich und meine Anliegen sehr ernst genommen hat. Das Verhalten ist sehr kollegial und es wird viel Vertrauen geschenkt.
Zu wenige PC-Arbeitsplätze. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut eingerichtet.
3 Teammeetings im Monat, ca. halbjährliche Anlässe für Mitarbeitende, Mails, Kommunikation ist eher kurzfristig
Arbeit am Wochenende wird nicht zusätzlich bezahlt. Auch wurde mir von diversem Personal gesagt, dass das Gehalt besser sein könnte.
Es gibt Quereinsteiger/FaBe/Sozialpädagogen auf der Wohngruppe. Diese führen eigentlich alle dieselbe Arbeit aus, Sozialpädagogen werden jedoch besser bezahlt.
Seine Vermarktung in der Öffentlichkeit durch verschieden Events etc.
sehr niedriger Lohn, immer mehr to do- Aufträge in immer weniger Zeit, zu wenig Zeit für das "Grundgeschäft" = Betreuung der Klienten - mangelndes Personal - Ungleichbehandlungen -
sich einsetzen dass man wieder genügend Zeit und Personal hat um sich entsprechend den Klienten widmen zu können - besserer Lohn - sein statt Schein -
macht viele interessante Events für alle (Arbeitende, Klientel, Öffentlichkeit)macht Öffentlichkeitsarbeit - sinnvolle Beschäftigung für unser Klientel, Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Qualifikationen auch Quereinsteiger
gibt nach Aussen ein anderes Bild ab als es im Alltag umgesetzt wird - man möchte die Ressourcen von Mitarbeitern nutzen jedoch nichts dafür bezahlen - niedrige Löhne, immer mehr schriftliche Arbeit und weniger Zeit für die Betreuung, finde die Institution macht sich beim Kanton zu wenig stark für das Wohl von seinen Mitarbeitern
Die Umsetzung der Leitbilder im Alltag - höhere Löhne - die Wahrnehmung der Sorgfaltspflicht gegenüber seiner Mitarbeiter - sich auch stark machen in der Öffentlichkeit für das Wohl seiner Mitarbeiter, so wie er es jetzt schon für sein Klientel macht
unterschiedlich mit wem man arbietet
hat in Zug ein gutes Image - sehr bekannt
sind seit 2 jahren fast dauern unterbesetzt und dies teilweise stark, was zu vielen Mehereinsätzen führt
wird regelmässig geboten
Gehälter bewegen sich im untersten Segment - viele Bewerber treten die Arbeit in folge niederen Lohnes nicht an
arbeiten wir daran
grosse Unterschiede welches Papier man hat ZB FAB 1, FAB 2 oder...
je nach Arbeitskollege , Situation und Hierarchiestatus den man hat
nett und freundlich, jedoch in schwierigen Situationen oft nicht klar handelnd
in der massiven Unterbestzung über diese lange Zeit wurden wir sehr alleine gelassen, ständig mehr noch mehr Arbeit , leider hat es dadurch auch einige "burn-outs" gegeben, deren Abwesenheit das Team noch mehr belastete und Enktlastung wurde nicht geboten
ebenfalls unterschiedlich wer informieren soll - gesamthaft lässt es zu wünschen übrig
vorhin erwähnt - leider macht es viel aus welches Papier man hat - mündlich sagen sie, es sind alle gleich wertvoll, in der Praxis zeigt sich das jedoch anderst - die Sozialpädagogen zeigen sich oft allwissend
die Aufgabe/Arbeit finde ich an^sich sehr spannend und interessant
Mein Job gefällt mir und ich möchte auch bleiben.
Lohnentwicklung
Alles wird immer teurer. Krankenkasse, Mieten, Lebensmittelpreise usw...Und mein Lohn bleibt gleich....Warum kein Teuerungsausgleich? Für eine alleinstehende mit knapp 4000fr Lohn und der rasanten Preisentwicklung wird die Luft langsam dünn....
Mit einem Nebenjob bleibt einem wenig Freizeit. So kann ich mir wenigstens ermöglichen in einem Verein dabei zu sein.
Ende Monat bleibt nicht viel übrig.
Gute und moderne Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Teamzusammenarbeit
Mehrheitlich sehr wertschätzende und empathisch
Transparente Kommunikation
Immer wieder interessante Herausforderungen mit Klienten und Team.
Keine gute Arebeitsatmosphäre
Gegen aussen top innen flop
Keine Zeit das Sozialenetzwerk
Nicht wriklich gut wenn man sich ein Nebenjob in der Freizeit suchen muss
Männer werden besser behandelt
So verdient kununu Geld.