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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr innovativer Arbeitgeber und offen für Ideen
- Denkt in die Zukunft und probiert Neues aus
- Offene Kommunikation
- Wertschätzend
- Top Sozialleistungen
- Sehr gute Gastronomie
- Spannende Aufgaben
- Macht Spass bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten
Pünktlichkeit mit den Lohn
Nett und zuvorkommend
macht viele interessante Events für alle (Arbeitende, Klientel, Öffentlichkeit)macht Öffentlichkeitsarbeit - sinnvolle Beschäftigung für unser Klientel, Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Qualifikationen auch Quereinsteiger
Seine Vermarktung in der Öffentlichkeit durch verschieden Events etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an sind Prozesse bürokratisch und dauern etwas zu lange - bin mir aber sicher, dass daran gearbeitet wird :-)
Bis jetzt nichts
gibt nach Aussen ein anderes Bild ab als es im Alltag umgesetzt wird - man möchte die Ressourcen von Mitarbeitern nutzen jedoch nichts dafür bezahlen - niedrige Löhne, immer mehr schriftliche Arbeit und weniger Zeit für die Betreuung, finde die Institution macht sich beim Kanton zu wenig stark für das Wohl von seinen Mitarbeitern
sehr niedriger Lohn, immer mehr to do- Aufträge in immer weniger Zeit, zu wenig Zeit für das "Grundgeschäft" = Betreuung der Klienten - mangelndes Personal - Ungleichbehandlungen -
Kein Bezahlen von Wochenendzuschlägen
Verbesserungsvorschläge
Das wen möglich Betrieb wert bekommt das wie er nicht jede mal von studen ziehen müssen
Die Anstellungsbedingungen variieren etwas nach Abteilung. Teilweise höre ich von anderen Abteilungen, dass nicht alles rund läuft - z.B. Verfügbarkeit von Arbeitsstationen für die Klienten Dokumentation. Inwiefern sich die betroffen Abteilungen effektiv wehren, kann ich nicht beurteilen. Wichtig ist, dass hier zugehört wird.
Bessere Löhne
Die Umsetzung der Leitbilder im Alltag - höhere Löhne - die Wahrnehmung der Sorgfaltspflicht gegenüber seiner Mitarbeiter - sich auch stark machen in der Öffentlichkeit für das Wohl seiner Mitarbeiter, so wie er es jetzt schon für sein Klientel macht
Alles wird immer teurer. Krankenkasse, Mieten, Lebensmittelpreise usw...Und mein Lohn bleibt gleich....Warum kein Teuerungsausgleich? Für eine alleinstehende mit knapp 4000fr Lohn und der rasanten Preisentwicklung wird die Luft langsam dünn....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung zuwebe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich wurde nicht limitiert. Vergleichbar mit anderen sozialen Institutionen. Weiterbildung muss der Institution halt Nutzen bringen.
Sehr grosszügig
Vielfältiges Angebot an Internen Weiterbildungen. Grosszügige Beteiligung an Aus-und Weitebildungen.
Top Unterstützung, finanziell wie auch persönlich.
Kann man ja zu Agoge oder Agogin
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung zuwebe ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Arbeit am Wochenende wird nicht zusätzlich bezahlt. Auch wurde mir von diversem Personal gesagt, dass das Gehalt besser sein könnte.
Gehälter bewegen sich im untersten Segment - viele Bewerber treten die Arbeit in folge niederen Lohnes nicht an
Ende Monat bleibt nicht viel übrig.
Nicht wriklich gut wenn man sich ein Nebenjob in der Freizeit suchen muss
Teuerungsausgleich und Lohnerhöhung ist kein Thema. Am Ende des Monats bleibt infolge aller Kürzungen immer weniger im Portmonai und es wird trotzdem immer mehr erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung zuwebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung zuwebe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung zuwebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung zuwebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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