Systematische Ausbeutung von Menschen im Arbeitslosen - Programm! Führungskräfte vertragen keine Kritik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war nicht gut, weil die Arbeitslosen zum Teil nicht freiwillig am Programm teilnahmen. Um Vertrauen zu gewinnen, machte man den stellenlosen Geschenke! Wie zum Beispiel: Gipfeli, Getränke oder man unternahm während der Arbeit Ausflüge. Ich empfand es als sehr mühsam, aber musste mitmachen.
Als ehemaliger Angestellter mit Führungsaufgaben fiel es mir schwer.
Kommunikation
Das Reden war problematisch; ich durfte nicht viel sagen; da die Führung keine Kritik verträgt. Gegen aussen mussten wir gute Miene machen.
Vorgesetztenverhalten
Man machte Druck auf die Arbeitslosen & der Druck vom oben war sehr hoch.
Image
Auf dem Papier werden die Sozialen - Werte gelebt! Ich würde sagen, dass das Image nicht stimmt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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