4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexible Arbeitsweise und die offene Art des Umgangs untereinander schätze ich sehr. Eigeninitiative wird wertgeschätzt und gefördert.
k.A.
Vielleicht könnte man darüber nachdenken, dass zumindest ein Teil der Reisezeit als Arbeitszeit gewertet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Es macht Spaß mit dem Team zusammen zu arbeiten.
exzellent. 1 PLUS i zeichnet sich in seinem Segment durch hohe Qualität und zufriedene Kunden aus.
Überdurchschnittlich ausgewogenes Verhältnis zw. Arbeit und Freizeit. Nicht unbedingt typisch für die Consulting-Branche
Die Lernkurve verläuft sehr steil und kann regelmäßig durch den Besuch externer Seminare und (zertifizierten) Weiterbildungen ausgebaut werden. Fachliche und persönliche Entwicklung werden durch die Vorgesetzten gezielt gefördert.
überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mittels fairer Umsatzbeteiligung
Der Transport mittels Bahn wird stark fokussiert. Alternative Fortbewegungsmittel sind u.U. auch möglich.
Toller Zusammenhalt. Alle unterstützen sich gegenseitig. Keine Ellenbogenmentalität.
Vorbildlich
Ausgezeichnet. Absprachen werden eingehalten und auf individuelle Fragen wird eingegangen. Man merkt, dass das Know-How und damit auch der Mitarbeiter das wichtigste Asset im Unternehmen ist.
Schnelle Dienstwege. Vorgesetzte sind schnell und unverbindlich zu erreichen und helfen regelmäßig.
Flache Hierarchien und schnelle Abstimmungsprozesse geben einem das Gefühl "etwas bewegen zu können"
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Sowohl die Aufgaben innerhalb der Kunden-Projekte als auch interne Projekte sind abwechslungsreich und vielschichtig. Neben dem klassischen Beratungsgeschäft können je nach Interesse Fachartikel verfasst und publiziert sowie eine neue Seminarreihe entwickelt werden. Beratungsprojekte, das Auftreten als Seminartrainer und das Verfassen von Fachliteratur schaffen ein Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühlt. Darüber hinaus ist auch die Optimierung interner Unternehmensprozesse mittels IT-Unterstützung gerne gesehen und bringt Abwechslung.
Sehr fair und kollegial
Für Beratung sehr gut
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Bahnfahrt, Homeoffice
Top Kollegen!
Kein Unterschied zwischen älter und jünger
Immer fair
Viele Infos auch abseits der Projekte
Im Consulting immer abhängig vom jeweiligen Kunden, aber bisher in allen Teams immer hervorragend.
Für die Größe des Unternehmens, extreme Marktdurchdringung.
Es wird versucht die Arbeitszeiten im Rahmen zu halten. Das gelingt mit kleinen Ausnahmen, die abhängig von der jeweiligen Projektphase sind, auch meistens gut.
Vielfältiges Seminarangebot intern / extern, regelmäßige Weiterbildung auf aktuellen Themen durch interne Arbeitsgruppen und Themenschieden. Einbindung in Trainertätigkeit. Möglichkeit jederzeit zu publizieren (Artikel, Handbücher).
Überdurchschnittlich, auf individuelle Wünsche (Auszeit, berufsbegleitendes Studium/Promotion) wird immer eingegangen
Soweit es die Rahmenbedingungen zulassen - Zug statt Flugzeug, keine unnötige Kostenausgaben ...
Unterstützung ist in allen Fragen immer vorhanden, fachlich, menschlich ... - es sind schon richtig gute Freundschaften entstanden.
Guter Mix aus erfahrenden und jungen Kollegen.
Sehr förderndes Verhalten. Individuelle Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und Interessenschwerpunkte jedes Mitarbeiters.
Tolle Projektstandorte. Ab und An auch mal ein Auslandsprojekt.
Kurze Kommunikationswege erleichtern den Informationsfluss. Es ist immer ein offenen Ohr vorhanden und auch die aktive Kommunikation der Geschäftsführung kommt nicht zu kurz.
Fachkompetenz zählt und nicht Geschlecht oder Alter.
Das versteht sich von selbst in der Branche. Regulatorik und Risikomanagement sowie deren Integration in die IT-Architektur und Prozesslandschaft sind in der Finanzbranche noch immer die herausforderndsten Themen.
Super Atmosphäre. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch zwischen Vorgesetzten und Angestellten direkt und unkompliziert.
Aufgrund der projektorientierten Arbeit ist die Arbeitsbelastung natürlich hoch. Urlaub ist in Absprache mit dem Kunden möglich.
Die persönliche Weiterbildung wird durch interne und externe Seminare unterstützt. Karriere-Perspektiven werden durch jährliche Personalgespräche aufgezeigt.
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, je nach Projektsituation.
Prinzipiell wird darauf geachtet, dass die Reisetätigkeit möglichst mit der Bahn erledigt wird.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist generell positiv, insbesondere die Firmenveranstaltungen stärken den Austausch und zusammenhalt untereinander.
keine negativen Erfahrungen bekannt.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und gesprächsbereit. Konflikte werden direkt besprochen und aufgearbeitet.
Aufgrund der projektorientierten Arbeit wechseln die Arbeitsbedingungen stark.
Durch regelmäßige Firmenveranstatlungen und den direkten Austausch mit den Vorgesetzten wird über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert.
keine negativen Erfahrungen bekannt.
Die Arbeitsbelastung ist berufsbedingt hoch. Jedoch wird durch die Vorgesetzten darauf geachtet, dass persönliche Interessensgebiete durch Weiterbildungen unterstützt werden.