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17A 
ARCHITEKTUR
Werkstudent:in Bewertungen

Königsbrunn

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Werkstudent/in
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei 17A ARCHITEKTUR haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Tolle Projekte aber sehr schlechte Unternehmensführung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Projekte
- umfassendes Fachwissen der Geschäftsleitung
- ästhetisches Bürogebäude
- nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- veraltete und festgefahrene Führungsmentalität
- Büroalltag leidet unter fehlender Organisation und Struktur
- kaum Betreuung und Anleitung
- teilweise umprofessionelles Verhalten den Kunden gegenüber
- keine Feedbackgespräche und konstruktive, durchdachte Kritik sondern impulsive und genervte Äußerungen
- angespanntes Verhältnis zwischen den Geschäftsführern
- leere Versprechungen beim Bewerbungsgespräch

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird 17A ARCHITEKTUR durchschnittlich mit 2.1 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden 17A ARCHITEKTUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich 17A ARCHITEKTUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.