Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Donau-Ries gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht von Seiten der Leitung ein Umgangston bei dem Mitarbeiter systematisch abgewertet werden.
Viele tolle Kollegen. Allerdings herrscht auch eine verdeckte Angst und es gibt wohl viele alte, verfilzte Verbindungen.
Es gab zum Teil sehr gute und flexible Arbeitszeitmodelle. Wurde durch die neue Leitung durch Bürokratismus überformt.
Es wird bewußt bei Regelverstößen einzelner weggeschaut; auch aktiv gedeckt indem Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden.
Die Diakonie bietet vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, spannende Arbeitsfelder und
Insgesamt viele tolle Kollegen. Allerdings fördert die Leitung aktiv Regelverstöße Einzelner.