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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die unmöglichste Firma aller Zeiten.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rödermark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

private Termine können meistens kurzfristig ermöglicht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Oben!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen, nicht alle in eine Schublade stecken, mehr Geld bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gleich null. Ein Lob gibt es nicht sondern immer nur Kritik.
Die Geschäftsleitung hetzt die Kollegen untereinander auf und gebietet keine Rückendeckung. Vertrauen kann nicht entstehen, da sich durch das Verhalten der Geschäftsleitung ein Zwiespalt unter den Kollegen bildet.

Image

Nach Außen hin hui aber letztendlich doch pfui.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich! Wer einen Teilzeitvertrag hat kann bestimmt der Sache entspannt entgegen sehen. Vollzeitkräfte werden 6 Tage die Woche geschröpft und müssen zeitweise auch längere Anfahrten in Kauf nehmen, weil sie in anderen Niederlassungen arbeiten müssen oder ganz und gar dort hin versetzt werden. Die Planung ist dennoch schwierig da der Arbeitseinsatz für den nächsten Tag immer erst Abends via "Whats App" bekannt gegeben wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven!

Gehalt/Benefits

Niedriglohnsektor. Hier gibt es nichts zu holen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist schwierig, wenn man als Fahrer angestellt ist. Es müsste besser organisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist vorwiegend gut. Ehrlichkeit und ein adäquates Miteinander ist eher Mangelware.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte sind nicht gewünscht! Ansonsten darf man sich gerne einen anderen Arbeitsplatz suchen. Der Mitarbeiter hat dem Folge zu leisten was gesagt wird. Wie eine Maschine.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil katastrophale Arbeitsbedingungen. Es müssen Autos gewaschen und gesaugt werden bei "Allen" Witterungsverhältnissen ( Ohne einen wettergeschützten Arbeitsplatz, vielen Mitarbeitern fehlt die relevante Sicherheitsbekleidung )

Kommunikation

Meetings zu selten ( 1-2 mal im Jahr, wenn es der Geschäftsführung behagt ) Und wenn gibt es auch nur Peitschenhiebe.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr eintönig.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.