Start-Up Unternehmen, wie es sein sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man vom ersten Tag an voll mit einbezogen wird und Verantwortung übernimmt
Verbesserungsvorschläge
Ein Obstkorb wäre nett
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag an sehr wohl.
Kommunikation
Man spricht viel miteinander und findet immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft gelacht und die Kollegen sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es kaum, sollte dies doch der Fall sein, kann man sie an den darauffolgenden Tagen einlösen. Es werden auf alle Termine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben klare Anweisungen und beziehen Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit ein.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Grundstock an Aufgaben, den man je nach Interessen und Fähigkeiten anpassen kann.
Gleichberechtigung
Die Quote liegt momentan bei 50/50.
Arbeitsbedingungen
Da es ein Start-Up ist, fehlen manchmal Bildschirme oder Drehstühle. Ist dies der Fall, werden entsprechende Teile beschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran, stets umweltbewusster zu werden.
Image
Innovativ und jung. Genau das was man von einem Start-Up erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Arbeitszeugnisse, Kontakte und Hilfestellungen über das Praktikum hinaus zur Verfügung gestellt.