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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 2do Marketing Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2do Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
2do Marketing Services
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viele sind schon seit Jahren dabei und haben die Agentur lieben gelernt. Die jüngeren Generationen wünschen sich schon lange modernere Ansätze, werden aber oft überhört.

1,0
Kommunikation

Schlecht. Sei es auftragsspezifisch oder intern, sehr viele Infos werden nicht an die zu informierenden Personen weitergegeben.

3,0
Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ok.

2,0
Work-Life-Balance

Da geht definitiv noch mehr.

2,0
Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung gut, wenn es aber um Anliegen in der Chefabteilung geht, wird man von Vorgesetzten im Regen stehen gelassen.

1,0
Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Optik und Akustik. Sehr repetitiv.

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