Für mich das perfekte Arbeitsumfeld - fordernd, abwechslungsreich, viel Verantwortung, guter Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Beste Arbeitsatmosphäre, die ich mir hätte wünschen können!
- sehr flache Hierarchien
- Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe
- eigenverantwortliches Arbeiten, Mitdenken und Hinterfragen von Entscheidungen wird aktiv gefördert
- individuelle Anpassung des Arbeitsplatzes, um ein bestmögliches Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen
- bereits nach kurzer Zeit Möglichkeit, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen und Aufgaben zu übernehmen, die einen interessieren, auch wenn diese außerhalb des besprochenen Arbeitsfelds liegen
- sehr vielfältige Arbeitsbereiche, dadurch wird es nie langweilig
- freundlicher Umgang miteinander, man achtet aufeinander
- legere Umgebung, mehrere Bürohunde
Kommunikation
- Es herrscht eine direkte Kommunikationskultur. Das kritische Hinterfragen von Entscheidungen und das konstruktive Diskutieren unterschiedlicher Meinungen wird aktiv gefördert und wertgeschätzt, auch über Hierarchieebenen hinaus. Dabei bleibt der Ton stets fair und es ist sichtbar, dass es allen Beteiligten trotz unterschiedlicher Standpunkte um die Sache geht und sie das Beste für das Unternehmen als Ganzes im Sinn haben.
- Zu Beginn und Ende jedes Arbeitstages werden kurze "Stand-up"-Meetings vor Ort / digital abgehalten, damit jeder weiß, woran die anderen Teams arbeiten und Blocker sofort besprochen werden können.
- Aufgrund des internationalen Teams findet die interne Kommunikation meist auf Englisch statt.
- Zu Beginn der Anstellung wurden wöchentliche, später monatliche Reviews mit meinem direkten Vorgesetzten geführt, bei der beide Parteien sehr transparent Feedback dazu geben konnten, was gut gelaufen ist, was verbessert werden kann, was die Erwartungshaltung ist und welche offenen Fragen bestehen.
Kollegenzusammenhalt
- Man arbeitet auch teamübergreifend sehr eng zusammen, bei Fragen / offenen Themen geht man direkt auf die entsprechenden Mitarbeiter zu, um die Themen zeitnah zu klären.
- Dem einfachen Werkstudenten wird mit ebenso viel Respekt begegnet wie der Geschäftsführung.
- Durch regelmäßige Teamaktivitäten und eine ineinandergreifende Arbeitsweise ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr gut und man kann sich darauf verlassen, dass jeder auch über sein eigenes Team hinaus mitdenkt.
Work-Life-Balance
- Da es mehr als genug zu tun gibt, ist eine genaue Priorisierung der Aufgaben und eine Abstimmung innerhalb des Teams wichtig. Eine gute Abstimmung ist daher auch bei der Urlaubsplanung wichtig. Mit guter Begründung sind kurzfristige Urlaubsgenehmigungen möglich.
- Da es Kollegen gibt, die gerne mal etwas mehr arbeiten, und man bei interessanten Aufgaben gerne mal die Zeit vergisst, muss man sich manchmal selbst daran erinnern, Pausen einzulegen. Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht.
- Da eine enge Zusammenarbeit nötig ist, ist eine Kernarbeitszeit von 9 Uhr bis 17 Uhr vorgegeben. Dies schränkt die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten ein, führt aber dazu, dass während dieser Zeit alle Mitarbeiter erreichbar sind und dadurch produktiver zusammengearbeitet werden kann.
- Eine Abweichung von den Standardarbeitszeiten aufgrund der familiären Situation ist nach Abstimmung bis zu einem gewissen Grad möglich. Wenn zuvor mit dem Vorgesetzten besprochen, können wichtige Terminen während der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires Verhalten meines Vorgesetzten. Seit Arbeitsbeginn stetiges und direktes Feedback in beide Richtungen. Sehr transparente Kommunikation.
Zielvorgaben wurden bei Änderung der Aufgabenschwerpunkte entsprechend angepasst und es wurde immer darauf geachtet, dass die Änderungen dem entsprechen, was man sich selbst zutraut und wo die eigenen Interessen liegen.
Interessante Aufgaben
- unglaublich viel Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, enge Abstimmung innerhalb des Teams
- sehr viel eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten, gleichzeitig erfährt man die Unterstützung, die man braucht
- unglaubliche Bandbreite an Aufgaben, daher sehr viel Abwechslung, "learning by doing" in vielen verschiedenen Bereichen
Gleichberechtigung
Sehr internationales Team, viele kulturelle Hintergründe und Nationalitäten vertreten. Dies wird als etwas Positives und Stärke des Unternehmens wahrgenommen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung findet die schriftliche Kommunikation in offiziellen internen Kanälen in der Regel auf Englisch statt, ebenso werden interne Meetings in der Regel auf Englisch abgehalten.
Als Frau habe ich mich ebenso nie diskriminiert gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist ebenfalls sehr vielseitig. Ich konnte keine Diskriminierung aufgrund des Alters feststellen.
Arbeitsbedingungen
- modernste technische Ausstattung jedes Mitarbeiters (z.B. mit neuem MacBook)
- Verwenden moderner digitaler cloudbasierter Tools zum Arbeiten, wodurch Home Office technisch gesehen überhaupt kein Problem darstellt
- schnelles Internet im Büro, gute Beleuchtung & Belüftung
- stilvoll eingerichtetes und großräumiges Büro mit Bereichen zum Entspannen & fokussierten Arbeiten, Balkon, Gemeinschaftsküche, Meetingräumen
- ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
- kreatives Arbeiten und Brainstorming im Team wird aktiv gefördert (Whiteboards, Rückzugsorte, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- viel veganes, vegetarisches, gesundes, lokales & fair trade Essen, welches allen Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung steht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr fair und wird stets pünktlich ausgezahlt.
Neben Gehalt und Bonuszahlungen gibt es von Zeit zu Zeit kleine Geschenke für alle Mitarbeiter.
Einmal wöchentlich geht das ganze Team auf Kosten der Firma zusammen Mittagessen. Von Zeit zu Zeit stattfindende Teamevents werden ebenfalls vom Arbeitgeber übernommen.
Im Büro steht eine große Auswahl an Snacks, Obst, und Getränken zur Auswahl, die ebenfalls kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Image
Zum externen Image und der externen Wahrnehmung des Unternehmens kann ich nicht viel sagen.
Ich fühle mich gehört, wahrgenommen und ernstgenommen, auf meine Bedürfnisse wird eingegangen - daher habe ich von der 320EAST als Arbeitgeber ein sehr positives Bild.
Karriere/Weiterbildung
- Aufgrund dessen, dass ich noch nicht lange beim Unternehmen arbeite, kann ich zu den Karrierechancen nicht viel sagen.
- Aufgrund der ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens und dem Hinzukommen neuer Aufgabenbereiche wird von den Mitarbeitern erwartet, dass man sich entsprechend weiterbildet.
- Da das Team vergleichsweise klein ist, gibt es keine größer angelegten firmeninternen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie man sie ggf. von Großkonzernen kennt. Vom Unternehmen finanzierte externe Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei Bedarf zur Verfügung.
- Wöchentliche stattfindende interne Präsentationen von wechselnden Mitarbeitern zu verschiedensten Themen führen dazu, dass man seinen Horizont erweitern kann und in neue Themenbereiche eintaucht.