4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Coole Stimmung, top Mission!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Business-Fokus, Team-Größe
Verbesserungsvorschläge
Früher Fundraising machen
Image
Das Image war mit dem alten Management nicht so besonders, aber das dreht sich gerade mächtig!
Work-Life-Balance
Für mich perfekt, da Büro in super Gegend ist.
Karriere/Weiterbildung
Macht schon mega Spaß an einem der heißesten Themen aktuell zu arbeiten. Messengers rule!
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist in einer super stressigen Phase, aber immer korrekt.
Kommunikation
Kleines Team mit guter Kommunikation. Auch das Team in Polen ist gut angebunden.
Interessante Aufgaben
Kleines Team, innovative Themen, einfach nur spannend!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nahbar, immer ein offenes Ohr. Jeder kann sich entwickeln und selbständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manches wurde zu kompliziert erklärt. War schwer zu erklären, was wir machen.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf einzelne Mitarbeiter, dadurch weniger Zeit für manch andere
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Miteinander, Startup Spirit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber immer noch sehr viel zu tun (manchmal zu viel)
Kollegenzusammenhalt
Internationales super liebes Team! Liebe Freunde gefunden
Vorgesetztenverhalten
Habe sehr viel gelernt! Keine Hierachiedenke. (schätze ich erst jetzt richtig, da jetzt im Konzern)
Kommunikation
Wurde mit Friday Beers, Lunch und Learns verbessert. Aber war schwer zu verstehen, was andere Kollegen genau machen. Aufgaben nicht immer klar.
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Potential aber Defizite bei Teamgesit, Management, Transparenz und interner Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vernetzung in der Industrie, flexible Arbeitsbedingungen, ansich interessantes Business
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Team-Geist, hohe Fluktuation, Oppurtunistisch
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf ein Produkt oder Produktsparte, und darin Excellenz aufbauen. Weniger oppurtunistisch alle gefühlte 2 Monate Produkt und Fokus ändern.
Arbeitsatmosphäre
hohe Fluktuation, schlechte Abstimmung zwischen Abteilungen, häufiger Fokuswechsel
Image
die meisten Kollegen scheinen eher unzufrieden zu sein
Work-Life-Balance
Kein Überstundenausgleich, aber sehr flexibel was Heimarbeit angeht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungangebote oder Entwicklungsplan für MA, auf Eigeninitiative hin sollte es aber keine Probleme geben.
Kollegenzusammenhalt
Team in zwei Standorten gespalten, kaum Interaktion.
Vorgesetztenverhalten
viele MA beklagen mangelnde Führung und teils impulsiven Umgangston
Arbeitsbedingungen
Gutes Office, flexibel in punkto Homeoffice.
Kommunikation
Kaum teamübergreifende Kommunikation, Vorgesetzte oft nicht "greifbar". Wichtige Unternehmensinfos werden oft nicht oder spät kommuniziert, Gleiches gilt für Abgänge von Kollegen.
Pro: monatl. All-hands Meeting
Interessante Aufgaben
es wird versucht aktuelle Tech&Marketing Trends zu besetzen, also teils interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Desaster mit Ansage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habs rechtzeitig raus geschafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles
Verbesserungsvorschläge
Eher an die investoren: Führungskräfte komplett auswechseln
Work-Life-Balance
Keine Führung vorhanden daher perfekte Work - Life Balance wobei eher Life Balance
Gehalt/Benefits
Wenn's ausgezahlt wird gut
Gleichberechtigung
Sexismus ist normal hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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