AI first in the real world
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, schnelle Entscheidungen, remote first, AI first!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Informationen könnten umsichtiger verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tough love
Kommunikation
Das ist bis zu einem gewissen Grad remote-first-typisch. Es gibt halt keinen Kaffeemaschinen-Talk. Aber jeder kann selbst zur Verbesserung beitragen, Tabuthemen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Wir sind eine verschworene Gemeinschaft: Wenn einer ausfällt, springt ein anderer ein, und alle helfen mit.
Work-Life-Balance
Wie unser Chef immer zu sagen pflegt: Familie geht vor. Und wenn aller Urlaub schon verplant ist, gibt es "don't ask, don't tell" Tage. Das ist wie eine Art „Extra-Urlaub“ für unerwartete Unpässlichkeiten. Das kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Tough love
Interessante Aufgaben
Wir sind AI-first und meinen das auch so. Wenn Du etwas automatisieren kannst, auch für Dich selbst, mach es! Super spannend!
Gleichberechtigung
Habe nichts anderes erlebt als korrekte Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Werden genauso behandelt wie das Junggemüse.
Arbeitsbedingungen
Tiptop! Arbeite 100 % remote, hab eine tolle Hardware Ausstattung, keine Limitierung bei der Software, volle Kontrolle über das System. Wenn etwas gebraucht wird, wird es beschafft – sofern es jetzt nicht völlig drüber ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man remote first auch als Umweltbewusstsein versteht, ist 3flows vorbildlich. Den konsequenten Einsatz von KI kann man als "ambivalent" betrachten, aber wenn man am Ende dadurch effizienter wird?
Image
Wir sind zwar eine kleine Firma, aber die Kunden, die uns kennen, betrachten uns als Innovationsmaschine für ihre Betriebs- und IT-Prozesse, vor allem für die Planung und Entwicklung von KI-Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist explizit erwünscht. Wissen wird aktiv mit den KollegInnen geteilt.