5 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- gutes Arbeitsklima in modernen ausgestattenen Büros
- Kollengenzusammenhalt sehr gut
- flache Hierarchieebene: Ideen und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt
- Arbeitszeitgestaltung sehr gut
- kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
gutes Betriebsklima - wird vor allem durch interne Verantaltungen unterstützt
- Aufgabengebiet sehr vielseitig durch verschiedene Projektaufgaben
- Vorgesetze und Mitarbeiter sind offen gegenüber neuen Ideen
- eigene Arbeitseinteilung
Aktives Gesundheitsmanagement, den Mitarbeitern wird etwas geboten.
Arbeitszeiten können den persönlichen Bedürfnissen weitesgehend angepasst werden.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kommunikation ist besser geworden, muss aber noch besser werden
Wesentlich mehr Frauen als Männer beschäftigt
Das man hier die Möglichkeit hat, sich persönlich zu entwickeln und man die Freiheiten bekommt, seine eigenen Vorstellungen umzusetzen.
Das durch das schnelle Wachstum und die hohe Kundenzufriedenheit nicht immer die Mitarbeiterzufriedenheit gegeben ist.
Das die Mitarbeiter sich mehr aktiv einbringen
Das Unternehmen ist bei seinen Kunden sehr beliebt. Das zeigt sicherlich auch der Erfolg. Das interne Image eines stark wachsenden Unternehmens ist immer ein Problem. Denn viel Veränderung birgt auch die Risiken, dass Stellen wegfallen, oder Kollegen ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Das führt immer zu Unmut und ist schade. Entscheidend ist aber sicherlich, dass wir die Mitarbeiter, die da sind, gerne hier arbeiten.
Stunden werden nicht aufgeschrieben. Jeder macht sein Arbeit und kann entscheiden, ob er früher oder später nach Hause geht. Entscheidet ist hier die Leistung und nicht die Zeit. Das verstehen manche sicherlich nicht, aber trägt zur Work-Life-Balance bei. Immer Sommer geht man dann auch schon mal um 14 Uhr an den Strand :)
Darüber hinaus bezahlt das Unternehmen jedem Mitarbeiter das Fitnessstudio.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Weiterbildung wird gefördert und steht jedem frei. Es wird sogar mit min. 500 € pro Jahr untersützt.
Da gibt es bei uns keinen Unterschied. Ab 20 oder 60. Jeder ist ein Teil des Unternehmens. Man sollte vielleicht mehr die Erfahrungen der Älteren einbringen.
Man hat alle Freiheiten für die persönliche Entwicklung und erhält stets Eintscheidungshilfen
Die Meetingbereitschaft ist sicherlich ausbaufähig. Information ist häufig eine Holschuld, was mühsam sein kann.
ist doch immer zu wenig,oder?
Wir haben hier Frau und Männern in Führungspositionen. Jeder kann sich hier entwickeln und seine Karriere gestalten. Es zählt die Soziale Kompetenz und die Leistungsbereitschaft sowie das Engagement sich für die Unternehmensentwicklung einzusetzen
Durch die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Geschäftsbereiche erlebt man ständig etwas Neues und kann sich kreativ einbringen.
Die Kollegen sind super!
Arbeitszeiten sind flexibel
Büroräume sind angenehm gestaltet
Sehr hohe Fluktuation
Vorgesetzte sind nicht ehrlich
Viel "Überbrückungspersonal" (siehe Punkt 1)
Man kann sich seinem Job absolut nicht sicher sein
Vorgesetzte sollten offener zu Arbeitnehmer sein und nicht so falsch