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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Daumen hoch!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsklima, interessante Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Super.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Kommunikation

Regelmäßige Infos vom CEO, offene Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leider nach über 17 Jahren immer noch keine Gewinne. Wie gut ist das Management?

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze zu erhalten trotz fehlender Gewinne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld der Investoren wird verwendet für ein Unternehmen, das noch nie Gewinne erwirtschaftet hat.

Arbeitsatmosphäre

Man versucht es, jedoch fehlen die finanziellen Mittel für angemessene Gehaltserhöhungen etc. seit Beginn, dies hat Auswirkungen auf das Betriebsklima.

Image

Nein, zu hohe Unsicherheit wg. fehlender Finanzmittel.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance sehr gut, manche sind jedoch zu wenig ausgelastet.

Karriere/Weiterbildung

Keine finanziellen Mittel für Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde gut, jedoch hohe Unsicherheit wegen fehlender Gewinne seit über 17 Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht immer, während der letzen betriebsbedingten Kündigungswelle mussten auch langjährige Kollegen gehen.

Vorgesetztenverhalten

Manager sind meist fair, keine klaren Regeln für alle, von oben nach unten, deshalb Ungerechtigkeiten. Z.B. Kommt und geht man, wann man will, andere müssen Punkt 9 Uhr am Arbeitsplatz erscheinen.
Manche Manager sind fachlich sehr gut, haben jedoch keine Führungsfähigkeit.
Fehlende Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros

Kommunikation

Man redet alles schön.

Gehalt/Benefits

Niedrige Gehälter, Ausnahme obererstes Management bekommen immer mehr, andere gehen leer aus.

Gleichberechtigung

Leider geht vieles nach Sympathie oder weil man sich schon so lange kennt.....

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen, Jeder macht alles selbst, auch Ablage etc., dafür auch mehr Verantwortung.

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