Arbeitgeber mit Vision und Ehrgeiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Du-Kultur, Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, tolle Ideen und Visionen / Projekte, Macher-Kultur, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen die auch zu Freunden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem neuen Büro werden für die Mitarbeiter endlich bessere Bedingungen kommen wie Kantine/Bistro, Rückzugsmöglichkeiten (für sich allein oder Mini Besprechungen), mehr Besprechungstische...
Auch wenn die Teams nicht groß sind, würden regelmäßige Events zB Mittags gemeinsames Essen dem Teamaustausch helfen, besonders weil viele Kollegen in TZ arbeiten oder man aus fachlicher Sicht wenig miteinander zu tun hat. Das würde der internen Kommunikation zugute kommen und dem Teamgefühl, Kollegen in Ideen und Projekte eher einzubinden oder zu berücksichtigen.
Ein bisschen mehr Lockerheit und Fancy könnte auch nicht schaden, zB Handy Regelung, oder es muss ja nicht der obligatorische Kickertisch sein aber vll ein Obstkorb zur freien Verfügung. Spontan lässt sich nur beim nahegelegenen Bäcker was zum Essen organisieren.
Last but not least: Mitarbeitermotivation auch durch die Personalabteilung besser steuern.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte, humorvolle Kolleginnen und Kollegen, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Du-Kultur, konstruktives Miteinander und ständige Weiterentwicklung. Modernes, effizientes Arbeiten durch innovative IT Systeme und Methoden Kompetenz.
Kommunikation
Hoher Informationsgrad durch regelmäßige Meetings, Jour Fixes und durch innovativer Softwarelösung.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, konstruktives und respektvolles Miteinander auch mit Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Home Office technisch möglich.. Überstundenabbau. Flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Rücksprache, Verspätungen werden toleriert und auch kurzfristige Anträge (Urlaub, Arzttermin) werden in der Regel genehmigt. Auch bei erkrankten Kind vollstes Verständnis und Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Du-Kultur auch mit Vorgesetzten. Freiräume für eigene Ideen und Vorschläge. Schaffen ein Wir-Gefühl.
Interessante Aufgaben
Man kann sich nach eigenem Interesse und Schwerpunkt den Arbeitsbereich selbst mit gestalten. Vorschläge und Ideen werden respektiert und bei der Umsetzung unterstützt. Man muss sich dazu aktiv einbringen.
Gleichberechtigung
Tip: Proaktiv sein und konkrete Vorstellungen haben und einfordern.
Ansonsten, Jeder bekommt ein Geburtstagsständchen vom legendären 4Wände Chor, ob er will oder nicht ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
junges und junggebliebenes Team.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, moderne Software, flexible Arbeitszeiten, idR Klimaanlage, ehrgeizige realistische (interne) Projekte. Hohes Grad an methodischen Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend Papierlosen Büro durch Nutzung moderner Technologien und Methoden.
Für Mitarbeiter: Sommerfest und Weihnachtsfeier mit tollen Aktivitäten.
Hohes Engagement für die Region und NGO’s.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss seinen MarktWert kennen und ggf Abstriche machen. Man Kann aber über Zusatzleistungen manches verhandeln. Proaktiv sein. Besonders für Berufseinsteiger sehr spannendes Umfeld mit hoher Lernkurve.
Image
Erreichen viel mit großer Wirkung. Sind mit ihrer Beratertätigkeit/Servicegedanke/nutzertzentrierten Ausrichtung von internen und externen Projekte und Umwelt&sozial
-Engagement am Zahn der Zeit und nachhaltig aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, muss aber idR vom Mitarbeiter initiierte werden. Kostenübernahme oder Anteile idR möglich.
Durchgeführt werden auch interne Workshops zu aktuellen Themen und Trends.