Generalplaner mit gutem Team, Holzbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Team
- wirtschaftlicher Holzbau
- will sich ständig verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Den Dresscode sollte es nicht geben bzw. er darf dann nicht geschlechtsspezifisch sein. Mitarbeiter*innen die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen bringen die beste Leistung.
Work-Life-Balance
Es wird unter normalen Umständen jeder Urlaub genehmigt. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Der Betriebsurlaub ist an die Schul- und Weihnachts Ferien angepasst. Wenn man keine Familie hat bzw. zu anderen Zeiten Urlaub machen will ist das nachteilig.
Die Arbeitszeit ist flexibel, was auch gut funktioniert, da die Kollegen*innen sich gut absprechen.
Da die Baustellen meist im Süddeutschen Raum verteilt sind, kann es projektbedingt zu längeren Arbeitstagen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können in der Freizeit gemacht werden.
Die Kosten werden übernommen, es besteht eine anteilige Rückzahlungspflicht bei entsprechendem Ausscheiden.
Positiv: Man wird zur Weiterbildung ermutigt
Die Karrieremöglichkeiten sind natürlich in einem Unternehmen dieser Größe begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein hohes Umwelt- (Papierloses Büro, soweit für ein Planungsbüro möglich!) und Sozialbewusstsein (Fairer Umgang mit Kunden, Partnern und Nachunternehmern)
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV, viele Schreibtische höhenverstellbar, leider sehr große Glasflächen (Helligkeit, wärme im Sommer), es gibt eine Klimaanlage und Raffstoren
Kommunikation
Es werden in den Teams täglich Kurzbesprechungen und wöchentlich Projektbesprechungen abgehalten. Vielleicht manchmal zu viele Besprechungen. Jedoch sehr Hilfreich für Neueinsteiger.