Generalunternehmer mit tollem Team und klarer Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Der Zusammenhalt wird gefördert und Teamevents wie gemeinsames Essen oder Weihnachts- oder Sommerfeier finden statt. Es herrscht eine proaktive Arbeitsweise, die viel Spielraum zur persönlichen Entfaltung lässt. Je nach persönlichem Engagement kann eine große persönliche Weiterentwicklung statt finden. Es herrscht eine sehr bestärkende und positive Haltung seitens der Geschäftsleitung, auch wenn Probleme auftreten. Man wird auch gerne mal vor eine Herausforderung gestellt, diese stellt sich aber als positiv für die eigene Entwicklung dar. Das Unternehmen möchte sich stets weiterentwickeln und hat tolle Visionen und Ideen, die in interessanten und zukunftsweisenden Projekten umgesetzt werden. Auch der Außenauftritt wird auf moderne Art und Weise umgesetzt (z.B. Webinare, Social Media Kanäle..etc.) und die Geschäftsleitung ist stets offen für neue Ideen. Auch innerhalb der Abteilungen herrscht ein super Arbeitsklima, das von Wertschätzung und einem tollen Umgang seitens der Vorgesetzten geprägt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub und Dresscode
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern könnte an mancher Stelle etwas mehr Spielraum gegeben werden, um eigene Entscheidungen zu treffen. Durch die Absprache mit mehreren Vorgesetzten aus unterschiedlichen Abteilungen dauert es manchmal sehr lange um Entscheidungen zu treffen und im Projekt voran zu kommen. Hier müssten die Aufgabenfelder noch etwas klarer der jeweiligen Abteilung zugeordnet werden, um zeitliche Verzögerungen und Überschneidungen zu vermeiden.
Auch die Entscheidungsverantwortung könnte noch mehr auf die jeweiligen Abteilungsleiter übertragen werden, damit die Geschäftsleitung entlastet wird und nicht in jeden Vorgang mit einbezogen werden muss. Dadurch ergeben sich zahlreiche Meetingstunden, die etwas verringert werden könnten und auch das Vertrauen in die jeweiligen Abteilungsleiter seitens der Geschäftsleitung könnte gefestigt werden, sowie generell das Vertrauen in die Mitarbeiter an mancher Stelle gestärkt werden.
Manche Regelungen sind meines Erachtens etwas konservativ und nicht mehr zeitgemäß wie z.B. der Dresscode oder auch das Handyverbot. Es sollte den Mitarbeitern das Vertrauen entgegen gebracht werden, dass diese nicht ihre Arbeitszeit am Handy verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, Du-Kultur, respektvoller Umgang. Man wird sehr schnell im Team aufgenommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings und Jour-Fixe statt, in denen alle wichtigen Informationen ausgetauscht werden und an Lösungen und Vorgehensweisen gearbeitet wird. Außerdem wird bei einem wöchentlichen Meeting versucht zukunftsweisende Ideen für das Unternehmen auszuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist gut, die Vorgesetzten der Abteilungen tauschen sich wöchentlich zu aktuellen Thematiken aus. Es herrscht ein offener und netter Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Der Haupturlaub ist leider auf den Betriebsurlaub beschränkt, der im Sommer verpflichtend genommen werden muss. Daher ist man mit der Urlaubsplanung etwas eingeschränkt. Zusätzliche Urlaubstage (auch unbezahlt) werden aber nach Absprache genehmigt. Die Arbeitszeiten sind mit dem Gleitzeitmodell flexibel gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr motivierend und tragen sehr zur beruflichen Weiterentwicklung bei. Die persönliche Lernkurve ist sehr groß, da den Mitarbeitern Verantwortung übertragen wird und auch manchmal Aufgaben gegeben werden, anhand derer man definitiv wächst. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, innovative Ideen mit einzubringen und diese werden von den Vorgesetzten auch gern angenommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, es gibt immer wieder neue und zum Teil sehr unterschiedliche Aufgaben. Dadurch wird die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso wie Männer geschätzt und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein eher junges Team, das langjährige Kollegen sehr schätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mit dem Umzug in das neue Büro deutlich gestiegen. Es gibt helle offene Büroräume, die mit neuester Technik ausgestattet sind, sowie zahlreiche Besprechungsräume. Es wurde auf gute Büromöbel (z.B. Ergonomie) wert gelegt. Es werden aktuelle Programme und Software verwendet. Ein Bistro mit leckerem Essen und Kaffee befindet sich im gleichen Gebäude, das auch sehr gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist im Büro sehr wichtig. Es wird versucht möglichst papierlos zu arbeiten, es gibt Mülltrennung, die Kaffeebohnen sind ökologisch etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, ist allerdings eher unter dem üblichen Durchschnitt.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und das positive Image wird nach außen getragen. Es wird stetig versucht das nachhaltige Konzept weiter auszuarbeiten und das Image immer wieder zu hinterfragen und zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine tolle Lernkurve und die persönliche Weiterentwicklung ist vorhanden. Weiterbildungen müssen allerdings in der Freizeit besucht werden und sind keine Arbeitszeit.