Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe die Zeit bei 50Nrth sehr geschätzt und bin dankbar für die zahlreichen positiven Erfahrungen, die ich dort sammeln durfte. Besonders gut fand ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Führungskräfte und Kollegen haben stets ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge gehabt, was zu einem inspirierenden und innovativen Arbeitsumfeld beigetragen hat.
Auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Projekte zu übernehmen, habe ich als äußerst motivierend empfunden. Die flachen Hierarchien und das Vertrauen, das in die Mitarbeiter gesetzt wurde, haben mir viel Freiheit gegeben, um kreativ zu sein und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Zusätzlich möchte ich die hervorragende Teamarbeit hervorheben. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war stets von Respekt, Unterstützung und einer positiven Atmosphäre geprägt. Es gab regelmäßig Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die den Teamzusammenhalt gestärkt und zu einer familiären Atmosphäre beigetragen haben.
Schließlich war auch die Flexibilität, die mir bei 50Nrth geboten wurde, ein großer Pluspunkt. Sowohl in Bezug auf die Arbeitszeiten als auch auf die Möglichkeit, remote zu arbeiten, konnte ich eine gute Work-Life-Balance aufrechterhalten, was für mich sehr wichtig war.
Alles in allem habe ich meine Zeit bei 50Nrth als sehr bereichernd erlebt und bin dankbar für die vielen positiven Erfahrungen, die ich dort gemacht habe.
- Die offene Kommunikation
- Das Vertrauen das in die Mitarbeiter gesetzt wird
- Die Kritikfähigkeit
- Das Fördern von Kreativität und Persönlichkeit
Offene Büros mit heller und moderner Einrichtung
Privatleben und Job sind sehr gut und vor allem flexibel zu vereinbaren.
Jederzeit vorbildlich. Die Türen sind immer offen. Hier wird zugehört wenn man etwas auf dem Herzen hat und wenn möglich auch sofort gehandelt.
Top, da modernste Technik und direkte IT-Versorgung, wenn nötig.
Direkt und unkompliziert. Es gibt keine Barrieren in puncto Kommunikation.
In den Teams werden den Mitarbeitern verschiedene Verantwortlichkeiten übertragen. Diese orientieren sich wenn möglich an den Stärken des jeweiligen Mitarbeiters.