Tolles Start-Up mit Wohlfühlfaktor!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt; Wertschätzung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Durch die Aufteilung in zwei Standorte: Häufiger stattfindende, gerne auch kreativere Mitarbeiterevents, zur Pflege des persönlichen Austausches unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Auch als Student hat man das Gefühl ein vollwertiger Mitarbeiter (im positiven Sinne) zu sein! Schon vom ersten Tag an hat man die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und erhält das Gefühl, dass seine Arbeit auch Wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Man ist ständig in den Entscheidungsprozess mit eingebunden und erarbeitet zusammen mit den Vorgesetzten realistische Ziele. Zudem stehen sie jederzeit für Rat und Tat zur Verfügung.