Leider nur wortwörtlich 7Principles und hat nichts mit der Wahrheit zu tun.Im wahrsten Sinne des Wortes Null Principles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Abteilungen, die für das Personal zuständig sind, "ermutigen" Ihren Aufgaben zuverlässig zu unternehmen, ohne Drück von Managers!
Wenn ihr genau die positiven Bewertungen möchtet, lass doch die Leute die Möglichkeit ohne Stress zu arbeiten!
Kommunikation
Wenn etwas schiefläuft, ja kommen sie gerne im Kontakt!
Kollegenzusammenhalt
Wie bitte?
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich, wieso ist jemand als Manager/in befördert, obwohl er keine gewissen Talente hat!?
Das Management überhaupt mangelt an die Konfliktbewältigungsstrategie, die für eine Managementstelle äußerst benötigt ist!
Gleichberechtigung
Offiziell Ja, inoffiziell zwischen den Kollegen, Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern reicht, obwohl es trotzdem zu viel ist!
Arbeitsbedingungen
Man kann nicht wenig als 1 Stern geben!
Image
Da liegen unheimlich viele Unsicherheiten bei der Firma und das Management vor. Im ersten Monaten sind die Anfänger/in dazu gezwungen, die Firma auf Kununu zu bewerten, und zwar offiziell, weil am Anfang man wenig über die Firma weiß und deshalb wird immer positiv bewerten
Karriere/Weiterbildung
Ist überhaupt kein Thema!