Hallo, wir sind 8com! Ein inhabergeführter Managed Security Service Provider für den Mittelstand. Wir schützen internationale Kunden aller Branchen vor Cyberangriffen.
Im Jahr 2004 haben Sandra und Götz Schartner die 8com GmbH & Co. KG gegründet, um die Cyber-Sicherheit von Unternehmen und Behörden dauerhaft zu steigern. Begonnen haben wir dabei mit Penetrationstests, also technischen Sicherheitsprüfungen, bei denen professionelle Hacker in IT-Systeme eindringen und diese mit gezielten Attacken auf Verwundbarkeiten überprüfen.
Im Laufe der Jahre hat 8com schließlich ein eigenes Security Operations Center (SOC) aufgebaut, in dem Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachbereichen die Netzwerke unserer Kunden auf Cyberbedrohungen überwachen und Angriffe aktiv abwehren. Dazu zählen Services wie
Denn wenn es um Cyber Security geht, haben wir immer das große Ganze im Blick – inklusive der Schnittstelle Mensch. Mit Live-Hacking-Vorträgen, Trainings, einem eigenen E-Learning-Portal und weiteren Awareness-Maßnahmen hat 8com bislang tausende Mitarbeiter für die Gefahren im Netz sensibilisiert und zum sicheren Umgang mit der Technik befähigt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBei 8com ist die steile Lernkurve nicht nur ein Marketing-Buzzword. Hier bestimmst Du selbst über Deine Weiterentwicklung – und dabei stehen Dir alle Türen offen: Learning by doing durch die Verwirklichung eigener Ideen, Einblicke in die Arbeit deiner Kolleg:innen in wöchentlichen Teamevents oder externe Fortbildungen – wir unterstützen Dich gerne bei Deinem persönlichen und fachlichen Wachstum. Verwirkliche Deine Ideen auf kurzen Entscheidungswegen und feiere den Erfolg Deiner Arbeit in einem erstklassigen Team, gegen das sogar die Avengers alt aussehen!
Bei 8com setzen wir auf ein buntes, interdisziplinäres Team, das sich aus folgenden Abteilungen zusammensetzt:
Ob Bachelor, Master, Quereinsteiger oder Autodidakt - bei uns sind alle Talente willkommen!
Viel wichtiger als Deine bisherige Laufbahn ist uns, dass Du dich für Cyber Security begeistern kannst und dafür brennst, Dein Wissen bei uns anzuwenden und auzubauen. Du hast die Motivation, auch dann noch weiterzuforschen, wenn andere längst aufgeben? Dann bring Deine Skills aktiv bei uns ein und lass uns an Deinen Fähigkeiten teilhaben.
Im Team beschreiten wir immer wieder kreative, neue Wege und ziehen für die Sicherheit unserer Kunden alle an einem Strang. Dazu zählen wir auf Deine Offenheit, Zuverlässigkeit, Wissbegierde und Deinen Tatendrang!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 8com GmbH & Co.KG.
67433 Neustadt an der Weinstraße, Rheinland-Pfalz
die geschäftsführung hat sowohl das technische Know-How als auch das unternehmerische Gen, um die ziele realistisch umzusetzen. dabei werden alle fachbereiche mitgenommen, auf ihrem gebiet unterstützt. Man legt wert auf die expertise der fachabteilungen und wertschätzt diese
Einfach alles. Angefangen von den Arbeitsbediungungen über die Arbeitsteilung, Teamgeist und die interne Moral bis hin zum Gehalt ist alles perfekt. Glaubt man wohl erst, wenn man es selbst sieht (War bei mir so)
Der Bewerbungsprozess ist äußerst professionell und habe ich in dieser Form noch nie erlebt. Man fühlt sich ab dem ersten Kontakt wertgeschätzt.
Gute Kommunikation durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Sehr gute Einarbeitung.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wohlgefühlt wie bei 8com. Ich hätte nicht gedacht, dass ich das mal über ein Unternehmen sagen würde, denn ich habe schon in vier Unternehmen gearbeitet und auch nach einem Jahr fühle ich mich nicht wohl. Und man merkt, dass eine familiärere Atmosphäre herrscht, als ob man sich schon lange kennt und man sich gut und viel versteht. Und dass die Geschäftsleitung viel für die Mitarbeiter tut und bietet.
Bisher noch keine negativen Punkte gefunden.
Enscheidungsstrukturen sind teilweise noch nicht dem Firmenwachstum angepasst. Pontentiale einzelner Mitarbeiter werden dadurch manchmal nicht genutzt.
Spannender weise nichts
Bis jetzt nichts.
Nichts Gravierendes – kleinere Punkte werden intern offen besprochen und meist auch zügig verbessert.
Ganz ehrlich: Besser geht es nicht
Kritik auf hohem Niveau: ggf. könnte man die Benefits weiter ausbauen und im Zuge dessen irgendwann vielleicht noch Lademöglichkeiten für Fahrzeuge anbieten.
Teilweise könnten interne Prozesse noch stärker dokumentiert werden. Neue Nintendo Switch mit Mario Kart wird dringend benötigt :-)
Die Firma ist doch sehr männlich dominiert, ein paar Frauen mehr wäre super.
Mittel- und langfristige Planungen werden schon viel besser ;-), Vertrauen, Offenheit und Zuhören könnten sich noch punktuell verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von 8com ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird als Mensch wahrgenommen, einzig die Leistung zählt.
Weder Geschlecht noch Herkunft spielen eine Rolle!
gehört zur selbstverständlichkeit
Ist selbstverständlich
so was von, zu 100%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 8com ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das ist ziemlich unterschiedlich. Im Großen und ganzen ist die Kommunikation gut. Mit einigen Abteilungen funktioniert es besser, bei anderen Abteilungen muss man hingegen schon mal häufiger nachhaken. Aber das ist wohl in den meisten Unternehmen so.
Bei Neuigkeiten, die das gesamte Unternehmen betreffen, geht regelmäßig ein interner Newsletter raus.
Die Kommunikation im Alltag hat noch Luft nach oben, wir arbeiten daran ;-)
Hier gibt's am ehesten Nachholbedarf, vor allem, was neue Projekte oder die strategische Ausrichtung betrifft. Einmal im Jahr ist mir persönlich zu wenig.
Wieder Corona... Aufgaben werden unbemerkt zeitgleich bearbeitet. Das persönliche Gespräch vor Ort fehlt.
Jährliche Meetings bei denen man darauf hingewiesen wird wie schlecht man bspw. mit Kunden kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Fortbildungen sind ein Muss und jeder kann aufsteigen, wenn er will
sinnvolle weiterbildungen werden gefördert
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Durch ständiges Wachstum bieten sich immer wieder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Karriere. Weiterbildungen werden geboten und indivduell auf die Bedürfnisse beider Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) abgestimmt.
In unserer Abteilung gibt es leider nicht so viele Möglichkeiten, aber es gibt interne lesson learned, wo man sein Wissen oder das eines anderen vorstellen kann, wo man viel von den anderen Abteilungen lernen kann.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
