Junges Unternehmen mit veraltetem Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rosenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Aufgaben ganz oder gar nicht deligieren
-Lieber durch Motivation anstatt Kontrolle führen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war bisher kein Thema... Besonders enttäuscht hat mich die Kündigung in der Probezeit 2 Tage nach der Geburt meiner Tochter! Ich habe ein unangemessenes Verhalten der Führungskraft nicht schweigend toleriert sondern um ein Gespräch gebeten...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil mit Schwächen beim Deligieren
Interessante Aufgaben
Sehr gemischt aber normal für ein Start Up
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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