Sehr chaotisch und schlechte Bezahlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsbedingungen
Bessere Organisation
Konkrete Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer hat man kaum die Möglichkeit sich im Team der Festangestellten wohl zu fühlen. Alle "Festen" wirken ziemlich arrogant und gestresst. Im Office ist man eher anonym unterwegs und fühlt sich wie ein Eindringling.
Image
Ich glaube viele finden die Geschäftsidee interessant, allerdings herrscht auch eine große Skepsis, bezüglich der Qualität der Designs und der Professionalität.
Work-Life-Balance
Wochenenden und / oder freie Tage werden nicht akzeptiert. Man wird immer kontaktiert und hat ständig das Gefühl, nicht "fertig" geworden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich an einer Karriere interessiert ist, sollte sich lieber bei renommierten (Innen-) Architektur Büros bewerben.
Gehalt/Benefits
Als Freelancer auf Provisionsbasis ist ein ganz schlechtes Los...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Festen offensichtlich ganz gut. Scheint eine glückliche, große Familie zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt m.M. nach niemanden über 35 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Chefs hat man, außer im Bewerbungsprozess, so gut wie nichts zu tun. Alle anderen Vorgesetzten sind ebenfalls keine besonders guten Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Als Freelancer ist man natürlich auf seine eigenen "Werkzeuge" wie MacBook etc. angewiesen, was auch ok ist. Die festen Mitarbeiter bekommen leihweise Rechner gestellt.
Kommunikation
Meetings o.ä. gab es so gut wie nie. Es wird alles per Chat oder per Mail besprochen. In erster Linie gibt es aber nur Kontakt, wenn wieder irgendwas bemängelt wird oder Kunden sich beschwert haben. (Kritik wird dann direkt an Designer weitergeleitet - egal wenn es eigentlich betrifft!)
Gleichberechtigung
Es sind extrem viele Frauen mit an Bord.
Interessante Aufgaben
Die Idee von 99chairs ist gut, weshalb ich mich damals auch beworben habe. Leider kann man die Innenarchitektur nicht so ohne weiteres im Low Budget Sektor revolutionieren, ohne dass an tausend Ecken gespart wird.