Absolut Enttäuschend; Angestellten verachtend; saugen das Unternehmen und die Angestellten aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
N/A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Desinteresse am Unternehem
- Umgang mit Angestellten
- Flirten mit Mitgliedern
- sich selbst ständige zur Schau stellen
- Lügen
- Mensch herab wertend
- Angestellte in Öffentlichkeit bloß stellen
- keine Zeit für die Fitnessstudios, wenn besuche, dann nur um irgendjemanden,
irgendetwas schlecht zu machen.
- Provokantes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Verlasse das Unternehmen, dann müssen weniger Angestellte in psychatrischer Behandlung.
Arbeitsatmosphäre
Im einzelnen Teams der Clubs ist es sehr nett, jedoch wird die Führungsebende immer versuchen Freundschaften zu unterbinden,
Personal klein zu halten und fordern ein rein Zahlenorientiertes Arbeiten, in einer Zwischenmenschlichen Branche. Neukundengenerierung ist Wichtiger als sich um bestehende Kunden zu kümmern
Kommunikation
Selbst auf einer Betriebsfeier wurden vertraute gespräche im
Alkoholisierten Zustand als ernstgenommene Gespräche aufgenommen.
Es wird nicht offen und ehrlich Kommuniziert und die gesagte Worte werden gerne solange verdreht bis diese entsprechend gegen einen verwendet werden können
Kollegenzusammenhalt
Theoretisch ist dieser sehr gut. Jedoch werden Gespräche zwischen „Tür und Angel“ oder im Stress zwischen Geschäftsführung und Angestellten über einen nicht anwesenden dritten Angestellten gefordert. Und jedes
Wort auf die Goldwaage gelegt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind durch die Öffnungszeiten miserabel. Full-Time Job ist fast nicht möglich ohne von 8-20 Uhr aus dem Haus zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Verständnisvoll, Wertschätzung ist komplett verloren gegangen.
Als Clubmanager muss man sich stetig für Personalstunden rechtfertigen und die Angestellten beurteilen.
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten für Interessante Aufgaben sind durchaus vorhanden.
Eigene neue Ideen sind jedoch nicht erwünscht, bzw. Nur dann erwünscht,
Wenn diese kein Geld kosten.
Gleichberechtigung
Clubintern, sofern man sich im Team versteht, großartig.
Zwischen Geschäftsführung und den Clubmanagern eher Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitlerweile gibt es keine mehr, Fluktuation knapp bei 100%, stellenweise sogar über 100% auf das Jahr gerechnet. In diesem Unternehmen zählt man als „Älterer Kollege“, wenn man länger als 1 Jahr dort arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Minimalkosten. Investitionen eher Fehlanzeige. Material versuchen so zu minimieren, dass Mitglieder an der zufriedenheitsgrenze sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet es Geld, Nein danke.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf ein Minimum reduziert.
Image
Ich kannte keinen Zufriedenen Angestellten, der mit der Führungsebene in Kontakt stand.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel Verantwortung und Karriere versprochen, aufgrund des Mangelnden Personals auch schnell Verantwortlichkeit möglich, Jedoch ist es unmöglich mehr als Sekretärs und ja Sager Aufgaben zu bekommen