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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebstechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles geht nur über Leiharbeit, keine Direkteinstellung möglich, man zieht sich zu 10% aus der sozialen Verantwortung und lässt die Bewerber im Regen Stehen.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen
  • Es wurde sehr auf dem Grund zum Wechsel herumgeritten
  • Es wird eine vollständige Kenntnis der Produkte erwsrtet, ansonsten hat man keine Chance bei dieser tollen Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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