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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VORSICHT !! Nur ein anderer Name aber die gleichen Absichten die eben genau diese Branche im negativen Sinne auszeichnen
Bewerber/inHat sich 2021 bei A Personal AG als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vollständig offene Kommunikation, kein zurückhaltend von wesentlichen und wichtigen Informationen- weder für das Unternehmen und schon garnicht für den Bewerber.
Auch wenn der Erfolg ihnen leider Recht geben muss, ist und bleibt ein wesentlicher Bestandteil Ihres Daseins, der Irrglaube und der gute Wille der Bewerber, auch wenn sich unter diesen leider eine Schar befindet die Ihnen lediglich von der Bundesagentur zugejubelt wird....
Eine klar (leider zu spät) erkennende Methode ihrer Art vor Arbeit ist es zwanghafte Situationen zu erzeugen aus denen dann kurzerhand ein Arbeitsverhältnis entsteht ( wohl sei dem der Standhaft bleib und sich seiner Würde bewahrt)
Bewerbungsfragen
- Warum verlassen Sie ihren jetzigen/ehemaligen Arbeitgeber
- Wechselgründe in den jeweiligen Stationen
- Was erwarten Sie bei uns / wo sehen Sie sich in Zukunft/ Ausschlusskriterien für eine Arbeitsaufnahme
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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